Bei HARTMANN geht es uns darum, zu helfen, zu pflegen, zu schützen und zu wachsen. Wir unterstützen Fachkräfte im Gesundheitswesen, damit sie sich auf das konzentrieren können, was wirklich wichtig ist: das Leben der Menschen positiv zu beeinflussen. Wir realisieren Lösungen, die einen echten Beitrag leisten. Und mit Ihrem Engagement können Sie jeden Tag an Ihrem Job wachsen. Bei HARTMANN glauben wir an den Unterschied, den Sie bewirken können. Verstärken Sie unser Team als Area Owner (w/m/d) DEU-Brück Wir suchen für unseren Standort in Brück in der Nähe von Berlin einen Area Owner (w/m/d). Der Standort ist aufgeteilt in Produktion und Logistik mit ca. 120 Mitarbeitern in der Produktion und 80 Mitarbeitern in der Logistik. Als Area Owner (w/m/d) unterstützen Sie die Maschinenführer in der Produktion mit technischem Wissen zur Optimierung der Prozesse und bei der systematischen Problemlösung. Wenn Sie also erprobte Berufserfahrung mitbringen, sollten wir uns unbedingt kennenlernen! Aufgaben: Unterstützung der Maschinenführer bei der Prozessoptimierung und Vermittlung von Prozesswissen Begleitung von Projekten und Versuchen unter Einhalten aller Sicherheits- und Qualitätsvorgaben Sicherstellen der erforderlichen Kommunikation und Koordination über Schichten hinweg Optimierung und Standardisierung der Abläufe bei Rüstvorgängen Dokumentation der Standards nach den formalen QM-Vorgaben (z.B. Parameter) Durchführungen von Schulungen inkl. Dokumentation und Erstellung von Schulungsunterlagen in Abstimmung mit Linienteamleiter und Area Owner Leader Kompetenzen: Abgeschlossene technische Berufsausbildung (z. B.: als Mechaniker/in, Mechatroniker/in, Elektroniker/in, Anlagenfahrer/in o.ä.) Mehrjährige Berufserfahrung im Produktionsumfeld mit hochautomatisierten Fertigungsmaschinen PC-Kenntnisse in Microsoft Office (v.a. Excel) und Instandhaltungssoftware Sehr gutes analytisches und technisches Prozessverständnis und Lernbereitschaft im Bereich Technologie Kommunikationsstärke und hohe Sozialkompetenz Hoher Grad an Selbständigkeit und Flexibilität Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift Benefits: Flexibles Arbeitszeitkonto Attraktive Vergütung, Jahressonderzahlung und Urlaubsgeld gemäß Tarifvertrag 30 Tage Urlaubsanspruch pro vollem Beschäftigungsjahr Betriebliche Altersvorsorge mit attraktivem Arbeitgeberbeitrag sowie Zuschuss zur Entgeltumwandlung Bereitstellung der Arbeitskleidung Zugang zu über 6000 Fitness- und Yogastudios, Schwimmbädern sowie Crossfit- und Boulderhallen (EGYM Wellpass) Verschiedene Gesundheitsangebote wie z.B. Online-Kurse für die mentale Gesundheit, ausgezeichnet mit dem Corporate Health Award 2024 Ausreichend Parkplätze, bezuschusstes Essen in unserer hauseigenen Kantine, laufende Angebote im Mitarbeitershop sowie attraktive Mitarbeiterrabatte über unsere Corporate Benefits Plattform JobRad Leasing Kollegialer Umgang mit einer Duz-Kultur