Hubert Burda Media ist mit knapp 10.000
Mitarbeiter:innen sowie 500 gedruckten und digitalen Produkten
eines der größten Medienunternehmen Europas. Im Zentrum aller
unternehmerischen Aktivitäten stehen unsere Konsument:innen, denen
wir verlässliche Informationen, hilfreiche Services und gute
Unterhaltung bieten.Offenburg, Vollzeit, unbefristetWas dich bei
uns erwartet...Die HR-Funktion bei Burda ist in den Säulen Business
Partner, Service Center und Centers of Expertise aufgestellt. Als
HR Business Partner (m/w/d) bist du Partner:in der Geschäftsführung
des von dir betreuten Unternehmens. Du bist kompetente
Ansprechperson (m/w/d) in allen Belangen des HR-Managements, sowohl
für Führungskräfte als auch Mitarbeitende:Aus der
Geschäftsstrategie des Zeitschriftenvertriebs des BurdaVerlags
leitest du die relevante HR-Agenda ab und wirkst durch deren
Umsetzung direkt an der Erreichung der Geschäftsziele mitDu berätst
und coachst die Führungskräfte in allen strategischen und
organisatorischen HR-ThemenZudem begleitest du
Transformationsprozesse, Change-Management und
OrganisationsentwicklungDu bist verantwortlich für die Ableitung
und Steuerung von HR-Maßnahmen sowie deren Umsetzung in enger
Zusammenarbeit mit den Service CenternDarüber hinaus wirkst du bei
der Weiterentwicklung von HR-Instrumenten, -Prozessen und
-Standards mitDie Analyse von Kennzahlen und Ableitung
datenbasierter Handlungsempfehlungen gehört ebenfalls zu deinen
AufgabenZudem arbeitst du in enger Abstimmung mit den HR-Centers of
Expertise (z. B. Recruiting, Learning & Development,
Compensation & Benefits) zusammenDu unterstützt HR Projekte
gemeinsam mit HR Expert:innen und anderen HR Business
Partner:innen, erarbeitest Lösungskonzepte und implementierst
dieseDarüber hinaus pflegst du eine konstruktive und
vertrauensvolle Zusammenarbeit mit den Gremien der MitbestimmungWas
wir uns von dir wünschen...Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt
Personal, Psychologie, Wirtschaft oder eine vergleichbare
QualifikationMehrjährige Berufserfahrung als HR Business Partner
(m/w/d) oder in einer vergleichbaren HR-Rolle mit strategischem
Fokus, idealerweise in einem Medien- oder
VertriebsunternehmenAusgeprägtes Verständnis für
Organisationsstrukturen, Change-Management und moderne
HR-KonzepteFähigkeit, strategisch zu denken und gleichzeitig
pragmatisch umzusetzenKommunikations- und Beratungskompetenz auf
Augenhöhe mit der Geschäftsführung sowie den FührungskräftenHohes
Maß an Eigeninitiative, Verhandlungsgeschick und EmpathieSicherer
Umgang mit HR-Kennzahlen und digitalen HR-Tools sowie eine
ausgeprägte TechnologieaffinitätEine gewinnende Persönlichkeit, die
sich bei Mitarbeitenden und Kolleg:innen schnell den Ruf als
vertrauensvolle:r Berater:in und Ansprechpartner:in erwirbtBurda
ist bunt...Wir wertschätzen Vielfalt und begrüßen daher alle
Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer
und sozialer Herkunft, Religion und Weltanschauung, Behinderung,
Alter sowie sexueller Orientierung und Identität. Join usBurda ist
digital...Bitte für die Bewerbung unser Online-Bewerbungsformular
nutzenBurda ist aktuell...Stellen die auf unserer Karriereseite
ausgeschrieben sind, sind aktuell und zu
besetzenkarriere@burda.com