Deine Mission
Du verantwortest die Steuerung eines unserer Retail Promotion Programme für eine führende Consumer Brand. Gemeinsam mit unserem Promoter-Team sorgst du dafür, dass Promotions im Store erfolgreich umgesetzt werden und messbare Ergebnisse liefern.
Dabei bist du die zentrale Schnittstelle zwischen Promotern, Retail Stores und unserem Kunden.
Deine Aufgaben umfassen insbesondere:
* Steuerung und Koordination unserer Retail Promotion Programme über mehrere Stores hinweg
* Führung, Motivation und operative Betreuung des Promoter-Teams im Feld
* Sicherstellung einer qualitativ hochwertigen Umsetzung am Point of Sale (POS) gemäß Brand Guidelines
* Analyse der Programm-Performance anhand definierter KPIs und Ableitung von Optimierungsmaßnahmen
* Erstellung von strukturierten Reports und Insights für unsere Kunden (Weekly / Quarterly)
* Enge Zusammenarbeit und regelmäßige Abstimmung mit unseren Markenpartnern als zentraler Ansprechpartner
* Sicherstellung eines reibungslosen operativen Ablaufs inkl. Issue Resolution, Promoter Replacement und Reporting Compliance
Dein Profil
Du arbeitest gerne an der Schnittstelle von People, Performance und retail Operations und behälst auch in dynamischen Projekten den Überblick.
Experience & Education
* 3+ Jahre Erfahrung im Management komplexer Projekte
* Erfahrung in der Steuerung von Teams, Promotern oder externen Dienstleistern von Vorteil
* Verständnis für Retail Prozesse sowie Abläufe im Store-Umfeld
* Erfahrung im Umgang mit Performance-KPIs und Reporting von Vorteil
* Abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaft, Marketing, Management oder eine vergleichbare Ausbildung ist von Vorteil
* Englisch in Wort & Schrift
Skills & Attributes
* Ausgeprägte Projektmanagement- und Organisationsfähigkeiten sowie die Fähigkeit, mehrere Projekte, Stores und Promoter gleichzeitig zu steuern und den Überblick zu behalten
* Analytisches Denken und sicherer Umgang mit KPIs sowie Performance-Daten
* Fähigkeit, Daten zu interpretieren und daraus konkrete Handlungsempfehlungen abzuleiten
* Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten im Umgang mit Kunden, Promotern und internen Teams
* Strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise mit einer ausgeprägten Hands-on Mentalität
* Hohe Eigenverantwortung sowie eine zuverlässige und pragmatische Arbeitsweise
* Sicherer Umgang mit Excel oder Google Sheets; Erfahrung mit Reporting-, CRM- oder Projektmanagement-Tools von Vorteil
Warum Wir?
Bei uns arbeitest du an der Schnittstelle von Retail, Brands und echten Kundeninteraktionen im Store. Du übernimmst Verantwortung für Promotion Programme, die direkt sichtbar machen, wie Marken im Handel wachsen.
* Impact: Deine Arbeit hat direkten Einfluss auf die Performance im Store
* Verantwortung: Du steuerst eigene Projekte und entwickelst Programme aktiv weiter
* Dynamik: Zusammenarbeit mit Promotern, Retail Stores und internationalen Marken
* Entwicklung: Ausbau deiner Fähigkeiten im Bereich Retail, Field Sales und Projektmanagement
Benefits
* Home-Office und Workation Möglichkeit
* Flexible Arbeitszeiten
* Subventionierung EGYM Wellpass
* Apple Hardware (Laptop & iPhone)
Diese Recruiting Steps erwarten dich
1. Culture Fit – Lerne unsere Talent Acquisition Managerin kennen. Hier erfährst du mehr über unser Unternehmen und unsere Kultur.
2. Fachinterview – Hier tauchst du gemeinsam mit Lisa (Head of Consumer Solutions) aus dem Fachbereich tiefer in die Rolle und die konkreten Aufgaben ein.
Über uns
WE LEAD INSPIRING BRANDS TO SUCCESS.
nonplusultra verhilft internationalen Tech-Brands zum langfristigen Wachstum im europäischen Retail. Mit unserem vielfach bewährten Framework und dem Einsatz neuester Technologien entwickeln wir die richtige Strategie für die Sales Kanäle von morgen. So führen unsere Top-Talente globale Leader wie Amazon, Meta sowie aufstrebende Scale-Ups wie Sumup oder Ring zur erfolgreichen Vermarktung ihrer Produkte. Werde Teil unseres Teams und verwandle großartige Visionen in messbare Resultate.
UNSERE CORE-VALUES
TAKE THE LEAD: Wir sind proaktiv und ownen unser Business.
DATA BUILDS OPINION: Unsere Argumente basieren auf Fakten statt Vermutungen.
GO WHERE THE PAIN IS: Wir suchen aktiv den Weg aus der Komfortzone, um persönlich zu wachsen.
TRUST FORMS LOYALTY: Wir folgen unseren Werten und formen langfristige Partnerschaften.
SPREAD GOOD VIBES: Der Spaß kommt bei uns nie zu kurz.
SO BEWERTEN UNS UNSERE KOLLEGEN
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