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Senior sales manager (m/w/d)

Ottendorf-Okrilla
FHR Anlagenbau
Sales Manager
Inserat online seit: 22 August
Beschreibung

Aufbau und Pflege enger Beziehungen zu wichtigen Kunden, Verständnis ihrer Bedürfnisse und Bereitstellung von Lösungen. Enge Zusammenarbeit mit den unterschiedlichen Sales Teams der Unternehmensgruppe Übergreifende Zusammenarbeit mit den unterschiedlichen Bereichen mit unseren Ingenieuren, um die Übereinstimmung zwischen Kundenanforderungen und Produktangeboten sicherzustellen. Analyse von Markttrends, Aktivitäten von Wettbewerbern und Kundenfeedbacks, um Möglichkeiten der Produktverbesserungen oder die Entwicklung neuer Produkte zu ermitteln. Entwicklung von Preisstrategien und Verhandlung von Verträgen mit Kunden Erstellen und Präsentieren von Verkaufsprognosen, Budgets und Berichte, Bereitstellung von Verbesserungsvorschlägen. Repräsentant des Unternehmens auf Branchenkonferenzen, Messen und anderen Veranstaltungen, um neue Kunden zu gewinnen. Bereitschaft zu aktuellen Auskünften bezüglich Branchenentwicklungen, neuer Technologien sowie den gesetzlichen Änderungen Erforderliche Reisetätigkeit: bis zu 30 % in der EU, auch außerhalb der EU möglich Entwicklung und Umsetzung von Vertriebsstrategien zur Erreichung der Unternehmensziele im Bereich der Beschichtungsanlagen. Abgeschlossenes Studium in Maschinenbau, Wirtschaftsingenieurwesen oder gleichwertige Ausbildung Fundierte Berufserfahrung im Vertrieb von technisch anspruchsvollen und komplexen Produkten, idealerweise in Bereichen der Anlagentechnik und / oder Anwendungen in der Dünnschichttechnologie Idealerweise erste Erfahrung in der Führung von Teams Verhandlungsgeschick in deutscher und englischer Sprache Gute Präsentations- und analytische Fähigkeiten Motivationsstärke und Teamfähigkeit Strukturierte und selbständige Arbeitsweise Hands on-Mentalität mit ausgeprägter Kundenorientierung Ein spannender & abwechslungsreicher Arbeitsbereich im High-Tech-Umfeld Raum für eigene Ideen und die Möglichkeit, Projekte zu steuern Eine langfristige Anstellung mit ausgewogener Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeiten Keine Kernarbeitszeit Attraktive Benefits: 30 Tage Urlaub Kita-/Hort-Zuschuss Fahrradleasing Möglichkeit zu internationalen Dienstreisen firmeneigene Kantine mit täglich frischem Speiseangebot betriebliche Altersvorsorge Weiterbildungsmöglichkeiten Fuhrpark (auch für den privaten Umzug nutzbar)

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