Folgende Aufgaben können wir Ihnen anbieten
Die Abteilung „HR Governance & Strategie“ gestaltet aktiv die HR Strategie des Unternehmens und koordiniert die Implementierung und Durchführung interner Grundsätze und Prozesse. Sie ist der Ansprechpartner für alle HR-Abteilungen und des Vorstands zu den HR-Compliance- und HR-IT-Prozessen und des HR Controllings sowie bei arbeitsrechtlichen Fragestellungen.
* Als Projektmanager (m/w/d) übernehmen Sie die Leitung von übergreifenden Projekten und sind von Beginn an bis zum Projektabschluss eigenständig für diese verantwortlich
* Sie entwickeln die strategische Ausrichtung des HR-Bereichs mit
* Neben der Projektarbeit sind Sie für fachliche Themen verantwortlich
* In Ihrer Rolle gestalten Sie die Rahmenbedingungen im Bereich des strategischen Prozessmanagements mit und entwickeln Themen mit strategischer Relevanz weiter
* In Ihrer Rolle übernehmen Sie eine koordinierende Aufgabe der umzusetzenden Projekte und von globalen Standards
Mit diesen Qualifikationen helfen Sie uns weiter
* Ein Studium im kaufmännischen oder juristischen Bereich haben Sie erfolgreich abgeschlossen
* Sie bringen einschlägige Erfahrung im (Multi-) Projektmanagement mit
* Sie sind ein lösungsorientierter Teamplayer, Multitasker und Dienstleister
* Gute und strukturierte Eigenorganisation zählt zu Ihren Stärken
* Sie besitzen eine hohe IT-Affinität und gute Kenntnisse der einschlägigen MS Office Produkte
* Englischkenntnisse in Wort und Schrift runden Ihr Profil ab
#LI-AS1
#LI-Hybrid
Unsere Benefits für Sie
Flexible Arbeitszeitmodelle, mobiles Arbeiten möglich, Kantine, Essenszulage, Kinderbetreuung möglich, betriebliche Altersvorsorge, Barrierefreiheit, betriebliches Gesundheitsmanagement, Betriebsarzt, Fitnessraum, Weiterbildungsmaßnahmen, Parkplatz, gute Verkehrsanbindung, Mitarbeiterrabatte, VW-Fahrzeugleasing, Mitarbeiterhandy möglich
Gut zu wissen
Bei Fragen können Sie sich gerne telefonisch an Alexandra Schuler wenden. T +49 (821) 322 6150