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Quereinsteiger zum/zur triebfahrzeugführer/in (m/w/d) (schienenfahrzeugführer/in)

Storkow
ODEG - Ostdeutsche Eisenbahn GmbH
Triebfahrzeugführer
Inserat online seit: 18 November
Beschreibung

Quereinstieg zum Triebfahrzeugführer (m/w/d)10.11.2025 ODEG - Ostdeutsche Eisenbahn GmbH Schwerin
Quereinstieg zum Triebfahrzeugführer (m/w/d)
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ODEG - Ostdeutsche Eisenbahn GmbH
Quereinstieg zum Triebfahrzeugführer (m/w/d)
ODEG - Ostdeutsche Eisenbahn GmbH
10.11.2025, ODEG - Ostdeutsche Eisenbahn GmbH
Quereinstieg zum Triebfahrzeugführer (m/w/d)
Die ODEG - Ostdeutsche Eisenbahn GmbH ist mit 86 Zügen und jährlich 33 Mio. Fahrgästen die größte private Eisenbahn im Osten Deutschlands. Als zugelassener Bildungsträger nach dem Recht der Arbeitsförderung (AZAV) sowie anerkannte Stelle für Ausbildung gem. § 14 TfV beim Eisenbahn-Bundesamt bieten wir seit Jahren eine Ausbildung mit höchster Qualität. Unsere erfahrenen Ausbilder/-innen aus der Eisenbahn- und Bildungsbranche vermitteln praxisnahes Know-how - ideal für Deinen Karrierestart in der Bahnbranche! #Sekundarabschluss I, abgeschlossene Berufsausbildung von Vorteil
Sprachkenntnisse: Gute Deutschkenntnisse (mind. Voraussetzungen: Erfolgreiches Bestehen eines Einstellungstests, einwandfreies Führungszeugnis, möglichst keine Einträge im Fahreignungsregister
Arbeitsanforderungen: Bereitschaft zum Schichtdienst (auch Wochenenden & Feiertage), technisches Verständnis, Konzentrationsfähigkeit, Verantwortungsbewusstsein, Stressresistenz
Mobilität: Mobilitätsbereitschaft, Führerschein wünschenswert
Finanzierung: Bildungsgutschein der Agentur für Arbeit oder anderer Kostenträger
Hochklassige Ausbildung bei einer vom Eisenbahn-Bundesamt (EBA) anerkannten Stelle für Ausbildungen und Prüfungen gem. Eine Option auf Übernahme in ein unbefristetes Arbeitsverhältnis nach erfolgreichem Abschluss - bei entsprechender Leistung und vorhandenem Personalbedarf - mit folgenden Benefits:
Absenkung der Arbeitszeit auf 35 Wochenstunden bis 2028
Work-Life-Balance und Planungssicherheit durch einen verbindlichen Jahresruhetagsplan
Weihnachtsgeld i.H.v. 50% des Bruttomonatsgehalts
Betriebliche Altersvorsorge mit 2,4% Arbeitgeberbeteiligung
Mitarbeiterrabatte (Corporate Benefits), eine Gutscheinkarte sowie Jobticket

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