Werden Sie Teil unseres Teams und kommen Sie zu uns als Techniker (m/w/d) oder Meister (m/w/d) der Fachrichtung Straßen-, Tief- oder Landschaftsbau Das zahlen wir: bis Entgeltgruppe 9b TVöD Arbeitszeitregelung: in Vollzeit mit 39 Wochenstunden Bewerbungsfrist: 07.12.2025 Start: zum nächstmöglichen Zeitpunkt Das sind Ihre Aufgaben: * Projektabwicklung von Baumaßnahmen im Bereich des Straßen-, Tief- und Landschaftsbaus, in der Regel ab Leistungsphase 5 der HOAI * Planung, Durchführung und Betreuung von kleineren Infrastrukturprojekten, wie dem Umbau und die Instandsetzung von bestehenden Verkehrsflächen * Herstellung von Neuanlagen des Straßenbegleitgrüns gemäß Art. 30 BayStrWG * Überwachung der Fertigstellung- und Entwicklungspflege von Maßnahmen des Straßenbegleitgrüns und Übergabe in den städtischen Unterhalt * Überwachung der Einhaltung von Termin- und Kostenvorgaben * Ansprechpartner (m/w/d) für Projektbeteiligte und betroffene Bürgerinnen und Bürger Zwingende Anforderungen: * Techniker (m/w/d) mit abgeschlossener Fachschule für Bautechnik mit Schwerpunkt Straßen-, Tief- oder Landschaftsbau oder * Meister (m/w/d) mit abgeschlossener Ausbildung der Fachrichtung Straßen-, Tief- oder Landschaftsbau oder vergleichbarer Ausbildung * Alternativ: Baustellenerfahrung aus den Bereichen Straßen-, Tief- oder Landschaftsbau in leitender Funktion, z. B. als Polier (m/w/d) * Führerschein der Klasse B Damit können Sie punkten: * Strukturierte, selbstständige Arbeitsweise mit einem hohen Maß an Eigeninitiative * Mehrjährige Erfahrung im Bereich des Straßen-, Tief- oder Landschaftsbaus * Kenntnisse der maßgeblichen technischen Normen, Regeln und Richtlinien * Sichere Kommunikation mit Bürgerinnen und Bürgern sowie Projektbeteiligten in Wort und Schrift * Teamfähigkeit sowie ein sicheres und freundliches Auftreten Damit punkten wir: * Krisensicheren und modern ausgerichteter Arbeitsplatz mit flexiblen, aber geregelten Arbeitszeiten * Möglichkeit zur mobilen Arbeit nach Vereinbarung * Wir garantieren eine ausführliche und umfangreiche Einarbeitung innerhalb eines professionell begleiteten Onboarding-Prozesses * Faire Lohngestaltung und zusätzliche leistungsabhängige Vergütung * Freising-Zulage in Höhe von 270 Euro (brutto, Vollzeitbeschäftigung); für jedes Kind gibt es bei vorliegendem Kindergeldbezug monatlich 50 Euro (brutto, Vollzeitbeschäftigung) extra * Betriebliche Altersvorsorge: selbstverständlich - und das ohne Einzahlung durch Sie! Nähere Informationen erhalten Sie hier * Kostengünstige Mitarbeiterparkplätze in direkter Arbeitsplatznähe und gute Anbindung an die öffentlichen Verkehrsmittel * Übernahme der Fahrtkosten bei Nutzung des ÖPNV * Urlaubsanspruch von 30 Tagen bei einer Fünftagewoche * Kostengünstige Dienstwohnung (je nach Verfügbarkeit) * Eine Vielzahl an Fortbildungsangeboten, die darauf warten, von Ihnen entdeckt zu werden Interesse? Bitte bewerben Sie sich bevorzugt online über unser Karriereportal. Bei Fragen zum Bewerbungsmanagement steht Ihnen gerne Frau Isabella Sieber, Tel.