Bearbeitest HR-Anfragen rund um Themen wie Arbeitszeitmodelle, Elternzeit oder Workday-Prozesse – auf Deutsch und Englisch
pflegst und prüfst HR-Daten in Systemen wie Workday, SAP oder Employee Cloud und sorgst für deren Korrektheit
übernimmst allgemeine administrative Aufgaben wie Korrespondenz, Dokumentenablage, Postbearbeitung oder Terminkoordination
unterstützt bei internen Projekten und bringst dich bei der Optimierung von Prozessen und Standards ein
verfügst über eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation im HR-Bereich
bringst Erfahrung in der Bearbeitung von HR-Prozessen mit – idealerweise in einem internationalen Umfeld
kennst dich sicher mit HR-Systemen wie Workday und SAP aus oder bist bereit, dich zügig einzuarbeiten.
sprichst sehr gut Deutsch und Englisch in Wort und Schrift