Standortleiter-Position
Als erfahrene Führungskraft übernimmst du die fachliche Leitung, Organisation und Motivation deines Teams aus 20–40 Mitarbeitern.
Aufgaben und Verantwortlichkeiten
* Die Leitung einer Filiale mit hoher Verantwortungsbereitschaft und der Fähigkeit, Mitarbeiter zu begeistern und zu motivieren.
* Routiniert analysierst du die zentralen Kennzahlen, optimierst Arbeitsabläufe und verbesserst so stetig die Leistung der Filiale.
* Deine Aufgabe ist es, die Umsetzung unserer Filialkonzepte sicherzustellen und dafür zu sorgen, dass deine Filiale durch erstklassige Warenverfügbarkeit, Frische, Sauberkeit und eine hohe Servicequalität überzeugt.
* Dass du als Führungskraft mit gutem Beispiel vorangehst und 'auf der Fläche' selbst mit anpackst, ist für dich selbstverständlich.
* Außerdem steht die Ausbildung und Entwicklung deiner Mitarbeiter ganz oben auf deiner Agenda.