Stellenbeschreibung
* Als Ausbilderin bzw. Ausbilder vermittelst du zielgruppengerecht Fachkenntnisse und Fertigkeiten in den Berufsfeldern Elektrotechnik und Mechanik gemäß aktueller Ausbildungsordnung und Ausbildungsplan.
* Das bedeutet, dass du eigenverantwortlich die Ausbildungslehrgänge für verschiedene Berufsbilder in Elektrotechnik und Mechanik planst und leitest, inklusive Konzeption, Unterlagenerstellung und Unterweisungen.
* Zunächst bildest du Auszubildende sowohl praktisch als auch theoretisch aus und vermittelst ihnen dabei relevante arbeits- und berufsbezogene Schlüsselqualifikationen.
* Zu deinen Aufgaben gehört die Planung und Betreuung des Ausbildungsdurchlaufs durch die verschiedenen Abteilungen im Werk sowie die enge Zusammenarbeit mit Ausbildungsbeauftragten zur optimalen Abstimmung von Einsätzen, Informationen und Projekten.
* Apropos: als Hauptansprechperson im Werk förderst du junge Menschen in ihrer Entwicklung und trägst maßgeblich zur Sicherung zukünftiger Fachkräfte bei.
* Selbstverständlich begleitest du die regionalen Recruitingprozesse und Marketingmaßnahmen zur Gewinnung von Nachwuchskräften für das Unternehmen.
Qualifikationen
* Ausbildung: erfolgreich abgeschlossene Ausbildung im Fachbereich Elektrotechnik, Mechatronik oder Mechanik mit qualifizierter Weiterbildung zum/r Meister:in oder Techniker:in inklusive Ausbildereignungsprüfung
* Erfahrungen und Know-how: mehrjährige fachspezifische Berufserfahrung in Elektrotechnik und Mechanik; erste Erfahrungen in Informations- und Systemtechnik bzw. Automatisierungstechnik, im Umgang mit der Zielgruppe sowie der Wissensvermittlung; Ausbildungserfahrung in den Berufsbildern Elektronik, Mechatronik, Industriemechanik, Fachkraft für Metalltechnik, oder vergleichbar wünschenswert
* Persönlichkeit und Arbeitsweise: dir gelingt es, deine Themen und Ziele selbstständig voranzutreiben und dabei den Überblick zu behalten; du bringst Freude am Umgang mit jungen Menschen mit und zeigst Einfühlungsvermögen sowie Sensibilität für Generationsunterschiede; du kommunizierst sehr gut und trittst souverän auf
* Begeisterung: du begeisterst dich dafür, den Lernprozess junger Menschen zu fördern und sie durch konstruktives Feedback zu motivieren und weiterzuentwickeln
* Sprachen: sehr gutes Deutsch in Wort und Schrift
Zusätzliche Informationen
Vielfalt und Inklusion sind für uns keine Trends, sondern fest verankert in unserer Unternehmenskultur. Daher freuen wir uns über alle Bewerbungen: unabhängig von Geschlecht, Alter, Behinderung, Religion, ethnischer Herkunft oder sexueller Identität.
Du hast Fragen zum Bewerbungsprozess?
Stefanie Krause (Personalabteilung)
+49(6441)418-1491
Du hast fachliche Fragen zum Job?
Marc Tänzer (Fachabteilung)
+49(6441)418-1443
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