Stellenbezeichnung
HR Business Partner (Führungskräfteberater) (m/w/d)
Unternehmen
Sparkasse Fürstenfeldbruck
Arbeitsort
Fürstenfeldbruck
Anstellungsart
Vollzeit
Befristung
unbefristet
Berufsbezeichnung
* Betriebswirt/in (Hochschule) - Personalmanagement
* Wirtschaftspsychologe/-psychologin
Stellenbeschreibung
Die Sparkasse Fürstenfeldbruck ist Marktführer in der Region und zählt zu den großen Sparkassen Bayerns. Etwa 600 Mitarbeiter schätzen das Wohnen, Arbeiten und die kurzen Wege in einem der attraktivsten Wirtschaftsräume Deutschlands. Bald auch Sie?
Was wir Ihnen bieten
* Eine verantwortungsvolle, interessante und abwechslungsreiche Führungstätigkeit in einem engagierten Team
* Einen unbefristeten Arbeitsvertrag sowie einen krisensicheren Arbeitsplatz in unserer nachhaltigen und regionalen Sparkasse
* Leistungsgerechte Vergütung mit den übertariflichen Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes, insbesondere eine attraktive, arbeitgeberfinanzierte, zusätzliche Altersvorsorge
* Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten, die Sie dauerhaft in Ihrer Karriere begleiten
* 32 Tage tariflicher Urlaubsanspruch
* Bezahlte Freistellung am 24.12. und 31.12.
* Variable Arbeitszeiten zur Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben
* Moderne Einzelbüros direkt in Fürstenfeldbruck mit Nähe zur S-Bahn sowie die Möglichkeit zu Mobile-Office
* Kostenlose Kontoführung und weitere, attraktive Konditionen für Mitarbeitende
* Gemeinsame Events
* Eine pulsierende Region im Großraum München mit einem breiten Angebot in Gesellschaft, Kultur und Sport sowie einem enormen Freizeitwert
* Hinweis: Wir erhalten Top-Arbeitgeber-Auszeichnungen auf Kununu (2024, 2025 und 2026) – und sind stolz auf unser Arbeitsklima, das sich in den Bewertungen widerspiegelt!
Aufgabenschwerpunkte
* Beratung der Führungskräfte in allen Personalfragen inkl. Monitoring bzgl. vergebener Aufträge an Service Center und Entwicklungscenter
* Sicherstellung der Zusammenarbeitsmodelle im Rahmen der HR-Governance
* Beratung der Führungskräfte auf Basis der Geschäftsprozesse und der Bereichsstrategie sowie unternehmensweiter Überblick zur Entwicklung von Potenzialen
* Monitoring, Coaching und Beratung der Führungskräfte in Führungsprozessen sowie Vermittlung des definierten Führungsverständnisses
* Beratung der Führungskräfte im Change-Management
* Befähigung der Führungskräfte, Personalarbeit selbst zu erledigen sowie Personalinstrumente (z. B. Talent-/Nachfolgemanagement) anzuwenden
* Beratung und Begleitung von Stellenbesetzungen und Versetzungen inkl. Abstimmung mit dem Personalrat
* Moderation von Workshops für Führungskräfte / Teams
Qualifikationen
* Mehrjährige Berufserfahrung als HR Business Partner (gerne im Bankenumfeld)
* Ausgeprägtes Verständnis für unternehmensweite Zusammenhänge und Strategiearbeit
* Sehr gute Kenntnisse in HR-/Führungs-Tools und -Methoden sowie Erfahrung in der Begleitung von Veränderungsprozessen
* Ausgeprägte Beratungskompetenz, Konzeptstärke und Kommunikationsfähigkeit verbunden mit einem hohen Maß an Verhandlungskompetenz
* Kompetenz im (agilen) Projektmanagement und Stakeholder-Management
* Strukturierte, lösungsorientierte Arbeitsweise sowie verbindliches Auftreten
* Erfolgreich abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal, Wirtschaftspsychologie oder vergleichbarer Abschluss
Kontakt und Bewerbung
Für weitere Informationen stehen Ihnen gerne zur Verfügung:
Susanne Ramgraber, Abteilungsleitung Personalentwicklung und -betreuung, stellv. Bereichsleitung, Tel.: 08141/407-2880
Wolfgang Runkel, Bereichsleiter Personal, Tel.: 08141/407-8300
Vielen Dank für Ihre Bewerbung! Wir melden uns umgehend bei Ihnen zurück.
Unternehmensdarstellung: Sparkasse Fürstenfeldbruck
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