Ihre Aufgaben Im Rahmen des kompletten Employee-Life-Cycles übernehmen Sie alle anfallenden Tätigkeiten in der Personaladministration
Lesen Sie weiter, um zu verstehen, welche Fähigkeiten und Erfahrungen für diese Stelle erforderlich sind. Wenn Sie gut zu uns passen, bewerben Sie sich.
- von A wie Arbeitsvertrag bis Z wie Zeugniserstellung.
Darüber hinaus erstellen Sie Betriebsratsanhörungen und -unterrichtungen und unterstützen unsere HR-Partner bei der Umsetzung von personellen Einzelmaßnahmen.
Sie legen Personalstammdaten an und pflegen diese und führen die digitalen Personalakten in SAP sowie in Persis.
Zudem fungieren Sie als Ansprechpartner für Führungskräfte und Mitarbeitende.
Des Weiteren wirken Sie in verschiedenen HR-Projekten mit und bearbeiten Ihnen zugewiesene Schwerpunktthemen, z.
B.
aus den Bereichen Dokumentenmanagement, Org-Management oder Benefits.
Ihr Profil Eine kaufmännische Berufsausbildung, z.
B.
zum Kaufmann / Kauffrau im Groß- und Außenhandelsmanagement, zur Personaldienstleistungskauffrau / -kaufmann oder eine vergleichbare Qualifikation konnten Sie erfolgreich abschließen oder verfügen alternativ über mehrjährige Berufserfahrung, z.
B.
als Personalsachbearbeiter.
Sie bringen erste Erfahrung in der Personaladministration sowie Grundkenntnisse im Lohnsteuer-, Sozialversicherungs- und Arbeitsrecht mit.
Ein sicherer Umgang mit den gängigen Office365-Anwendungen sowie mit einem Personalinformationssystem, z.
B.
SAP (HCM, Success Factors), ist für Sie selbstverständlich.
Sie haben Freude an der Digitalisierung und Optimierung von Prozessen. xjliken