Sales Manager Location: Frankenthal, Rheinland-Pfalz, Germany, 67227 Company: Chart Industries _Ensuring Chartu2019s Success_ Als Sales Manager (m/w/d) u00fcbernehmen Sie die aktive Kundenbetreuung und Projektverantwortung im internationalen Vertrieb technisch anspruchsvoller Turbomaschinenlu00f6sungen u2013 mit Fokus auf Beratung, Angebotskoordination und Vertragsverhandlungen. _u00dcber Uns_ Chart Industries ist ein weltweit fu00fchrender Hersteller von hochentwickelter Ausru00fcstung fu00fcr vielfu00e4ltige Anwendungen in den Mu00e4rkten fu00fcr saubere Energie und Industriegase. Im Jahr 2023 erwarb Chart Industries die Howden Group und die gesamte Gruppe ist mittlerweile mit u00fcber 11.700 Mitarbeitern in u00fcber 40 Lu00e4ndern weltweit vertreten. Unsere Vision ist es, die lebenswichtigen Prozesse unserer Kunden zu ermu00f6glichen und dadurch eine nachhaltigere Welt zu fu00f6rdern. Erfahren Sie mehr u00fcber uns unter https://www.chartindustries.com In unserer Howden Turbo GmbH am StandortFrankenthal werden Turbo-Verdichter und Dampfturbinen entwickelt, gefertigt und im Service betreut. Unsere Produkte sind spezialisiert auf industrielle Anwendungen und die Prozessindustrie (Petrochemie und Raffinerien, Chemie, Metallurgie und Abwasserbehandlung) sowie bestens geeignet fu00fcr die regenerative Stromerzeugung. Mit rund 600 Mitu00adaru00adbeiu00adtern an unserem Standort sind wir weltweit als innovativer Turbomaschinenhersteller tu00e4tig und engagieren wir uns fu00fcr den schonenderen Umgang mit den Resu00adsouru00adcen unserer Erde. Die Basis dafu00fcr bildet unser Leitmotto: Clean Air, Clean Energy, Clean Water. Wir suchen zum nu00e4chstmu00f6glichen Zeitpunkt unbefristet einen Sales Manager (m/w/d ) _Ihre Aufgaben_ Aktive Vertretung und Vertrieb unserer Produktpalette im Markt Beratung und Besuch von Kunden im In- und Ausland Entwicklung und Koordination von Leads und Projekten mit regionalen Einheiten Eigenverantwortliche Durchfu00fchrung von Vergabeverhandlungen Vertragsaufbereitung und u00dcbergabe an Projektmanagement und Engineering Mitwirkung bei Budget- und Forecastplanung Pru00fcfung und Weiterentwicklung des Produktportfolios Zusammenarbeit mit Sales-Support zur Angebotserstellung unter Beru00fccksichtigung technischer Anforderungen, Qualitu00e4t, Kosten und Termine _Ihr Profil_ Abgeschlossenes Studium im Bereich Maschinenbau, Energietechnik oder Verfahrenstechnik Erfahrung im Maschinen-/Anlagenbau sowie Kenntnisse in Wasser-/Abwasserbehandlung oder Rauchgasentschwefelung wu00fcnschenswert Mehrju00e4hrige Vertriebserfahrung und sicherer Umgang mit Kunden Reisebereitschaft Sicherer Umgang mit MS Office und Grundkenntnisse in CRM-Tools (z.u202fB. Salesforce) Interkulturelle Erfahrung von Vorteil Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift,idealerweise weitere Fremdsprachenkenntnisse Ausgepru00e4gte Kommunikationsfu00e4higkeit, Ziel- und Ergebnisorientierung, Teamfu00e4higkeit, Kundenorientierung und Kostenbewusstsein _Chart setzt sich aktiv fu00fcr Chancengleichheit ein_ Die Absicht des Unternehmens in Bezug auf die Einstellung, Auswahl und Befu00f6rderung ist es, die geeignetste Person fu00fcr jede Stelle auszuwu00e4hlen. Dies unabhu00e4ngig von der Herkunft, den religiu00f6sen u00dcberzeugungen, dem Geschlecht, der sexuellen Orientierung, dem Familienstand, dem Alter oder der Behinderung dieser Person. Wir unterstu00fctzen zudem die Bundesinitiative u201eJob u2013 Jobs ohne Barrierenu201c. Information zur Bewerbung Fu00fchlen Sie sich angesprochen? Dann senden Sie Ihre Unterlagen unter Angabe Ihrer Verfu00fcgbarkeit direkt u00fcber unser Bewerberportal https://www.chartindustries.com/careers/career-opportunities. Dieser Kontakt ist fu00fcr Sie da (optional) Bei Fragen steht Ihnen Bju00f6rn Kulisch unter recruitment-germany@chartindustries.com gern zur Verfu00fcgung. Chart Industries is an equal employment opportunity (EEO) employer and will not discriminate against any employee or applicants because of his or her race, color, religion, sex, gender identity or expression, sexual orientation, pregnancy, age, national origin, disability, veteran status, military status, marital status, genetic information or any other reason prohibited by law. Additionally, it is and shall continue to be our policy to provide promotion and advancement opportunities in a non-discriminatory fashion. Chart complies with applicable local, state, and federal statutes governing u201cequal employment opportunityu201d and nondiscrimination in employment in every location in which the company has facilities. This policy applies to all terms and conditions of employment, including hiring, placement, promotion, termination, layoff, recall, transfers, leave of absence, compensation and training.