Ihre Aufgaben:
* Sie tragen die HR-seitige Verantwortung für einen Produktionsstandort, dabei berichten Sie an die Head of HR Germany
* Sie betreuen und beraten den Werkleiter und die Führungskräfte am Standort in sämtlichen personalrelevanten und arbeitsrechtlichen Fragestellungen
* Sie tragen die Gesamtverantwortung für die Rekrutierung von Fach- und Führungskräften und die Durchführung von Personalentwicklungsmaßnahmen
* Dabei begleiten Sie Personal- sowie Organisationsentwicklungsprozesse und optimieren diese
* Die Erstellung von Personalberichten, Statistiken und Analysen gehören ebenfalls zu Ihren Aufgaben
* Sie führen eigenständige Personaleinzelmaßnahmen inklusive der Führung von Personalgesprächen eigenständig durch
* Sie begleiten spannende HR-Projekte wie z.B. die Einführung neuer Tools
Ihre Qualifikationen:
* Sie verfügen über ein erfolgreich abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium (Uni/FH/DH) mit Schwerpunkt
* Personalmanagement und/oder eine vergleichbare Ausbildung mit entsprechenden Zusatzqualifikationen
* Sie besitzen fundierte Berufserfahrung als HR Generalist innerhalb eines produzierenden Unternehmens
* Praxiserprobte Kenntnisse im Arbeits-, Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht sind Teil Ihres Erfahrungsschatzes
* Ihre Kenntnisse im Umgang mit dem aktuellen MS-Office-Paket sind sicher und Sie haben Anwenderkenntnisse im Umgang mit einem gängigen ERP- sowie einem Zeitwirtschaftssystem
* Sie verfügen über eine eigenständige, strukturierte und pragmatische Arbeitsweise
* Sie zeichnen sich durch schnelle Auffassungsgabe, gutes Urteilsvermögen, ausgeprägte Teamorientierung als auch Zuverlässigkeit aus
Ihre Vorteile:
* Chance, ein schnell wachsendes Unternehmen mitzuprägen
* Hohes Maß an Gestaltungsspielraum
* Quartalsweise Bonusauszahlung bei entsprechender Zielerreichung
* Jobrad
* Flexible Arbeitszeiten
* Hoch moderner, top ausgestatteter Arbeitsplatz