Werde Teil von POS TUNING als Produktmanager*in (m/w/d)
POS TUNING ist der weltweit tätige Spezialist für den Point of Sale. Unsere Vision vom "glücklichen Shopper" treibt uns an – wir wollen das Einkaufen einfach besser machen. Dabei setzen wir auf Automatisierung und Digitalisierung im stationären Einzelhandel, um das zu ermöglichen, was wirklich zählt: mehr Zeit für den Kunden. Als familiengeführtes Unternehmen stehen wir für Innovation, Qualität, Professionalität und eine partnerschaftliche Zusammenarbeit auf Augenhöhe.
Deine Aufgaben:
Ableitung und Umsetzung von Handlungsempfehlungen zur Optimierung des Produktportfolios
Steuerung des gesamten Produktlebenszyklus, insbesondere bei Ein- und Austrittsprozessen
Permanente Analyse und Optimierung des Produktportfolios
Analyse und Dokumentation zukünftiger Marktsituationen zur frühzeitigen Anpassung der Produktstrategie
Beurteilung wirtschaftlicher Kennzahlen zur Steuerung von Produktentscheidungen
Verwaltung von Schutzrechten in Abstimmung mit externen Patentkanzlei
Zusammenarbeit mit allen relevanten Schnittstellen u.a. Vertrieb, Marketing
Dein Profil:
Du verfügst über ein abgeschlossenes betriebswirtschaftliches oder technisches Studium, gerne mit dem Schwerpunkt im Produktmanagement oder Vertrieb
Alternativ hast Du eine abgeschlossene technische oder kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildungen im Produktmanagement
Du verfügst über mindestens 3 Jahre Erfahrung im Produktmanagement
Du arbeitest strukturiert und selbstständig
Du bist entscheidungsstark und bringen eine gute Analysefähigkeit mit
Eine ausgeprägte Teamfähigkeit, Zuverlässigkeit und Kommunikationsstärke — auch in englischer Sprache — runden Dein Profil ab
Warum du bei uns anfangen solltest:
38,5 Stunden Wochenarbeitszeit
Einen sicheren Arbeitsplatz und ein gutes Betriebsklima
Duz-Kultur und flache Hierarchien
Parkplätze auf dem Gelände und eine gute Verkehrsanbindung
Ladesäulen für E-Fahrzeuge zur privaten Nutzung
Ergonomisch ausgestattete Arbeitsplätze
Betriebliches Gesundheitsmanagement
Regelmäßige Mitarbeiterevents (z. B. Freitagsgrillen, Teambuildingmaßnahmen)
Vergünstigungen im Gesundheitswesen und bei Freizeitaktivitäten
Nutzung von Corporate Benefits (Rabattangebote)
Vermögenswirksame Leistungen
Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten
Urlaubs- und Weihnachtsgeld
Jahreszielgespräch pro Jahr, bei dem auch Schulungswünsche geäußert werden können
Möglichkeit einer Jahresendprämie
Klingt gut? Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung
Bei Fragen zu der Stelle melde Dich gerne bei:
Melissa Sadler
Tel: 05222/36965–260