Für ein technologieorientiertes, mittelständisches Industrieunternehmen mit eigener Entwicklung suchen wir einen Projektleiter (m/w/d) für technische Entwicklungsprojekte. Das Unternehmen entwickelt komplexe Sondermaschinen und technische Systeme im Umfeld der Bahninfrastruktur und tritt dabei als IP-Träger auf. Externe Entwicklungspartner übernehmen teilweise komplette Gewerke – Sie behalten die Gesamtverantwortung für das Projekt. Sie steuern Entwicklungsprojekte von der Konzeptphase bis zur Serienreife und sind zentrale Schnittstelle zwischen Technik, Lieferanten, Einkauf und internen Fachbereichen. Sie sind der fachliche Koordinator und haben ein gutes Gespür für Abstimmungsbedarf. Sie haben keine disziplinarische Führung aber verstehen sich als der Owner der Entwicklungsprojekte. Ihre Entscheidungen sind geprägt von respektvoller Zusammenarbeit, klarer Haltung und hohem technischen Sachverstand. Projektleiter Technische Entwicklungsprojekte (m/w/d) Vaterstetten Ihre Aufgaben Ganzheitliche Leitung technischer Entwicklungsprojekte (Konzept → Serie) Planung und Steuerung von Terminen, Kosten, Qualität und Risiken souveräne Führung und Koordination externer Entwicklungspartner, Lieferanten, Einkauf und internen Stakeholdern Klare Abgrenzung von Workpackages und Verantwortlichkeiten Technische Plausibilitätsprüfung von Konzepten und Entwicklungsständen Review-, Meilenstein- und Reifegradmanagement Steuerung von Änderungen (Scope, Termine, Kosten) inkl. Eskalation Absicherung von Dokumentation, Wissensübergabe und IP Ihr Profil Abgeschlossenes technisches Studium (z. B. Maschinenbau, Mechatronik, Fahrzeugtechnik oder vergleichbar) Mehrjährige Erfahrung in der fachlichen Leitung technischer Entwicklungsprojekte Erfahrung in der Zusammenarbeit mit externen Entwicklungspartnern und Lieferanten Sehr gutes technisches Systemverständnis (keine Detailkonstruktion nötig) Strukturierte, transparente und verantwortungsbewusste Arbeitsweise Sicherer Umgang mit Projektmanagement-Methoden und -Tools Was Sie persönlich auszeichnet Hohes Maß an Selbstständigkeit mit gutem Gespür für Abstimmungsbedarf Sachliche Durchsetzungsfähigkeit – auch gegenüber Lieferanten Ruhe und Struktur auch bei Zeitdruck oder Zielkonflikten Klare, verbindliche Kommunikation auf Augenhöhe und Freude am „Ringen um die beste Lösung“ Offenheit für neue Ideen, Technologien und Denkansätze Respektvolle Zusammenarbeit und klare Haltung Das Angebot Technisch anspruchsvolle Entwicklungsprojekte mit Gestaltungsspielraum Klare Rollen, kurze Entscheidungswege und moderne Arbeitsweisen Zusammenarbeit mit erfahrenen internen Teams und Partnern Langfristige Perspektive und gute Entwicklungsmöglichkeiten in einem stabilen, innovationsgetriebenen Umfeld Kollegiale Vernetzung und ausführliches Onboarding, Teamfrühstück Unbefristeter Arbeitsvertrag Der Arbeitsort ist entweder Poing oder Weiden, guter Homeoffice Anteil machbar Attraktive Bezahlung, Weihnachtsgeld, Vermögenswirksame Leistungen und Bezuschussung der betrieblichen Altersvorsorge Zahlreiche Benefits wie Bike Leasing, Gutscheinkarte oder ÖPNV-Zuschuss, 24-Stunden-Gruppenunfallversicherung Und vor allem: Mitarbeit an zukunftsträchtigen Projekten, die Deutschland auf die Schiene bringen So geht es weiter: Bewerben Sie sich hier direkt online als Projektleiter Technische Entwicklungsprojekte (m/w/d) im Raum Vaterstetten Oder: Schicken Sie uns gerne Ihren Lebenslauf per Email und nennen uns 1-2 freie Termine für ein kurzes Telefonat - oder wenn es einfacher ist, können Sie auch gleich hier einen Termin in unserem Kalender auswählen. Mobil: 0152-0568-5180 Rufe uns gerne spontan an: Mo. - Fr. 09:00 - 20:00, samstags 10:00 - 17:00 Email: thomas.hladik@trova.consulting (ohne weitere Endung wie .de oder .com) Ihr Ansprechpartner Herr Thomas Hladik Kontakt TROVA Personal- und Managementberatung 49 1520 568 5180 thomas.hladik@trova.consulting