Willkommen in einem HR-Team mit Power
In den letzten drei Jahren sind wir um mehr als 300 Mitarbeitende gewachsen – heute zählen wir rund 600 Kolleg:innen weltweit. Wachstum bedeutet für uns: Prozesse nachziehen, Strukturen verbessern und gleichzeitig neue Märkte erobern. Genau hier kommst du ins Spiel.
Deine Mission:
Als HR Business Partner (m/w/d) bist du nah dran am Business: Du begleitest Markteintritte, unterstützt Führungskräfte bei ihren täglichen HR-Themen und bringst Projekte mit Energie und Durchsetzungskraft nach vorne. Es geht um strategische Beratung genauso wie um operative Umsetzung – beides mit Leidenschaft und Hands-on-Mentalität.
Internationales Spielfeld: Von UK und den Niederlanden über Italien und Spanien bis nach Südamerika steuerst du internationale HR-Prozesse und bist Sparringspartner:in für Führungskräfte im Regional Center Western Europe.
Vielfältige Herausforderungen: Recruiting, komplexe Visa- und Entsendungsthemen, die Zusammenarbeit mit internationalen Providern und Kanzleien – kein Tag gleicht dem anderen.
Strukturen & Umsetzung: Du verbesserst Abläufe, baust Prozesse auf und bringst Themen mit Flexibilität, Professionalität und voller Umsetzungskraft nach vorne.
Deine Aufgaben:
Beratung von Führungskräften zu Performance-Themen, Learning & Development, Talent Management und Personalplanung
Lösen von personalwirtschaftlichen und arbeitsrechtlichen Fragestellungen in den betreuten Business Units
Steuerung des jährlichen HR‑Zyklus und enge Abstimmung zwischen Tagesgeschäft und HR‑Management
Planung und Umsetzung von Personalentwicklungsmaßnahmen sowie Zusammenarbeit mit dem Talent-Management-Team
Erstellung von HR‑KPI‑Reportings und Ableitung von Handlungsempfehlungen aus regelmäßigen Analysen
Mitarbeit an Projekten zur Optimierung und Weiterentwicklung von HR‑Prozessen zur Förderung von Bindung und Entwicklung in den Teams
Dein Profil:
Abgeschlossenes Studium im Personalmanagement oder vergleichbare Ausbildung
Mehrjährige Erfahrung als HR Business Partner oder fundierte Erfahrung in anderen HR‑Funktionen
Bereitschaft für internationale Zusammenarbeit und gelegentliche Reisen
Durchsetzungsvermögen und diplomatisches Auftreten gegenüber allen Führungsebenen
Fundiertes HR‑Know-how und solide Kenntnisse im Arbeitsrecht
Lösungsorientierte und ergebnisorientierte Arbeitsweise
Dynamische, standfeste und beratungsstarke Persönlichkeit mit Hands-on-Mentalität
Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch
Dich erwartet:
Ein 15-köpfiges HR-Dreamteam, das mit Energie, Humor und echtem Zusammenhalt arbeitet
Die Möglichkeit, HR-Themen international zu gestalten – von Markteintritten bis zur Prozessverbesserung
Ein Umfeld, in dem Gestalten, Anpacken und Vorangehen gefragt ist
Was wir Dir bieten:
Jährliche Anhebung der Vergütung in Höhe der durchschnittlichen Inflationsrate
Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
Flexibilität bei der Anzahl der benötigten Urlaubstage
Kinderbetreuungszuschuss in Höhe von bis zu 600,- € pro Kind im Kleinkindalter
Zuschuss von 15 % zur betrieblichen Altersvorsorge
Vermögenswirksame Leistungen von rund 300 Euro im Jahr
Jobrad nach der Probezeit
Betriebseigene Kantine
Standorteigenes Fitnessstudio
Sehr gute Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr sowie die Autobahn A5
Ein offenes, vertrauensvolles und professionelles Miteinander mit dem Fokus auf Erfolg und Freude an der täglichen Arbeit
Zusammenarbeit mit einem hochausgebildeten internationalen Team in einem dynamischen, internationalen Markt
Beste Voraussetzungen für eigenverantwortliches Arbeiten sowie spannende und herausfordernde Themenfelder
Mitgestaltung der globalen Energiewende
Deine Ansprechpartnerin bei Fragen:
Patricia Bous
Talent Acquisition Partner