Leiterin einer leistungsstarken Filiale
Erfolgreiches Führen und Motivieren eines Teams von 20–40 Mitarbeitern
Kundenorientiert arbeiten, konsequent hohe Servicequalität liefern, transparente Kommunikation führen
Analyse von Kennzahlen, Optimierung der Prozesse, ständige Verbesserung der Leistung
Fachliche Voraussetzungen
* Mehrfach Berufserfahrung in einer vergleichbaren Branche mit Führungserfahrung
* Hohe Verantwortungsbereitschaft, Entscheidungsfreude, Ergebnisorientierung, Teamfähigkeit, Mitarbeitermotivation
* Ausgeprägte Organisation- und Zeitmanagement-Fähigkeiten
* Bereitschaft zur Arbeit in flexiblen Schichtmodellen an 5 Arbeitstagen/Woche
Benefizien