So sieht Dein Aufgabengebiet aus:
* Du bist Sparringspartner:in für Führungskräfte in allen personalbezogenen Themen und stärkst eine moderne, wertschätzende People-Strategie bei Bergzeit
* Du berätst Führungskräfte und Mitarbeitende zu personalrelevanten, arbeitsrechtlichen, organisatorischen sowie kulturellen Fragestellungen
* Du begleitest Mitarbeitende entlang der gesamten Employee Journey (z. B. Onboarding, Entwicklung, Wellbeing, Offboarding) und stärkst die langfristige Mitarbeitendenbindung
* Du analysierst People-Daten, leitest daraus konkrete Handlungsfelder ab und unterstützt beim Erreichen der People KPIs
* Du arbeitest eng mit Recruiting, Employee Engagement, People Development und dem People Spezialteam zusammen, um eine konsistente Employee Experience sicherzustellen
* Du entwickelst gemeinsam mit dem People Team Formate, Richtlinien und Instrumente, die Inklusion und Diversität systematisch im Unternehmen verankern
* Du treibst aktiv Maßnahmen zur Förderung von Diversität, Zugehörigkeit und Chancengleichheit im Unternehmen voran – von Sprache über Prozesse bis hin zu Entscheidungslogiken
* Du unterstützt Teams und Führungskräfte im Umgang mit Spannungen oder Unklarheiten und wirkst lösungsorientiert bei Veränderungen und Konflikten mit
Das bringst Du mit
* Mehrjährige Erfahrung im Personal-/ HR-Umfeld, idealerweise in einer beratenden HR-Funktion
* Fundiertes Verständnis für HR-Prozesse, Arbeitsrecht, Mitarbeiterbindung sowie moderne Arbeitsmethoden
* Leidenschaft für Inklusion, Diversität und eine wertschätzende Unternehmenskultur
* Die Fähigkeit, in dynamischen Umgebungen klare Empfehlungen zu geben, Prioritäten zu setzen und Strukturen zu schaffen
* Kommunikationsstärke und Beratungskompetenz auf allen Hierarchieebenen und Senioritätsleveln
* Erfahrung im Begleiten von Teams und Führungskräften in Veränderungs-, Feedback oder Konfliktsituationen
* Grundlegende CoachingSkills und ein souveräner Umgang mit sensiblen Themen
Das erwartet Dich bei Bergzeit
* #mehrbergzeit : Mit unserem Flexi-Prinzip kannst Du Deinen Arbeitsalltag durch unser hybrides Arbeitsmodell noch flexibler gestalten
* #mehrsport : Du kannst bei uns mit Yoga, Rad- oder Klettertreffs mehr Sport in Dein Leben bringen. Nutze gerne unser Jobrad Leasing Programm und den Wellpass Zuschuss
* #mehrvorteile : Alle Bergzeit Mitarbeiter profitieren von Vergünstigungen im Bergzeit Shop
* #mehrkreativität: Wir bieten Dir eine moderne Arbeitswelt in einer agilen Organisation
* #mehrgenuss : Wir bieten Dir jeden Tag frischgekochte Mahlzeiten in unserer zertifizierten Bio-Kantine
* #mehrperspektiven : In der Einarbeitung wirst Du durch einen Buddy begleitet ebenso bieten wir individuelle Weiterbildungsangebote
* #mehrerholung : Neben dem regulären Jahresurlaub von 30 Tagen kannst Dir zusätzlich bis zu vier Wochen unbezahlten Urlaub für eine längere Auszeit nehmen. Und dies alle zwei Jahre.
* #mehrworkation : Bei uns kannst Du bis zu vier Wochen im Jahr an den schönsten Orten innerhalb der EU arbeiten
* #mehrvorsorge : Wir denken in die Zukunft und bieten Dir eine betriebliche Altersvorsorge
* #mehrgesundheit: Zur Aufrechterhaltung der mentalen Gesundheit bieten wir wir kostenfreie, externe Sitzungen zur Vorsorge oder für persönliche Notfälle
Dein Bergzeit Kontakt
Du hast Lust, Inklusion & Diversity bei Bergzeit aktiv mitzugestalten?
Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung!
Deine Julia