Sie möchten als kompetenter Sparringspartner die Personalstrategie aktiv mitgestalten und Mitarbeiter sowie Führungskräfte begleiten?
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Ihre Benefits
* Unbefristeter Arbeitsvertrag
* Attraktives Fixgehalt
* Vermögenswirksame Leistungen
* Urlaubs- und Weihnachtsgeld
* Flexible Arbeitszeiten/ Home-Office Anteil
* Sicherer Arbeitsplatz
…und vieles mehr
Ihre Aufgaben
* Rekrutierung und Betreuung der Mitarbeiter in einem definierten Betreuungsbereich
* Beratung und Unterstützung der Führungskräfte in allen Personalangelegenheiten
* Eigenständige Verantwortung von HR-Projekten
* Bearbeitung aller Aufgaben im Bezug auf Personaladministration und Personalakten
* Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat
* Vorbereitung und Umsetzung von anstehende Personalmaßnahmen
* Kontinuierliche Optimierung von HR Prozessen
Ihr Profil
* Ein abgeschlossenes Studium in einem relevanten Bereich und/oder fundierte Erfahrungen in diesem oder einem vergleichbaren Beruf
* Sehr gute MS Office-Kenntnisse und idealerweise Erfahrung mit SAP HR
* Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
* Mehrjährige Berufs- und Projektleitungserfahrung als HR Business Partner oder in vergleichbarer Position
* Gute arbeitsrechtliche Kenntnisse sowie gutes Know-How im Recruiting
* Engagement, Gewissenhaftigkeit, Diskretion und Teamfähigkeit
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