Aufgaben
* Du koordinierst eigenständig Baustellen im Bereich allgemeiner elektrischer Arbeiten, Schaltanlagen der Mittel- und Niederspannung sowie EMSR für Projekte in Kraftwerken und Industrieanlagen
* Dabei übernimmst Du die Verantwortung für Projekte von der Planung bis zum Abschluss und stellst eine wirtschaftliche, fachliche und termingerechte Abwicklung sicher
* Dein Team planst Du selbstständig und koordinierst den Einsatz von Personal, Geräten und Material – inklusive der Steuerung von Lieferanten und Subunternehmen
* Zudem achtest Du auf die Einhaltung interner Vorgaben im Qualitätsmanagement sowie übergeordneter Richtlinien im Bereich HSEQ und Arbeitssicherheit, um die Projektziele zu erreichen
* Als kompetente Ansprechperson für Kunden, Lieferanten, Ämter und interne Kollegen m/w/d treibst Du Optimierungen in der Projektabwicklung aktiv voran
Profil
* Abgeschlossene Ausbildung im elektrotechnischen Bereich z.B. als Elektroniker / Elektriker / Elektroanlagenmonteur m/w/d mit Meister- bzw. Technikerabschluss
* Berufserfahrung als Bauleiter m/w/d, in einer koordinierenden Funktion wünschenswert oder das Selbstbewusstsein in diese Rolle hineinzuwachsen
* Gute MS Office Kenntnisse und Führerschein Klasse B zwingend erforderlich
* Bereitschaft für zeitweise Sonn- und Feiertagsarbeit zur Erfüllung des Störungsbeseitigungsdienstes
* Eigenverantwortlicher und engagierter Arbeitsstil, Verhandlungsgeschick sowie Freude an der Arbeit im Team und der gemeinsamen Erreichung Deiner Projektziele
Wir bieten
* Attraktives Gehalt nach IG Metall-Tarif (inkl. Zusatzleistungen wie bspw. Weihnachtsgeld)
* 30 Tage Urlaub inkl. Urlaubsgeld
* Dienstwagen mit privater Nutzung
* Betriebliche Altersversorgung mit bis zu 600 EUR Arbeitgeberzuzahlung jährlich
* Unbefristete krisensichere Anstellung in einem vielseitigen Aufgabenfeld sowie Betreuung von spannenden Projekten im Bereich der Elektromobilität
* Mitarbeiter-Aktienbeteiligungsprogramm
* Corporate Benefits – Rabatte bei vielen Marken und Shops
* Moderne Ausrüstung (Maschinen und Fuhrpark) sowie Bereitstellung der persönlichen Schutzausrüstung / hochwertiger Arbeitskleidung und hohe Sicherheitsstandards
* Individuelle Einarbeitung und interne Weiterbildungsprogramme durch die SPIE-interne Akademie (u.a. Mentoringprogramme)
* Vielfältige Karrieremöglichkeiten und interne Netzwerkmöglichkeiten für einen gemeinsamen Austausch (z.B. Diversity-Netzwerk der SPIE)
* Prämie bis zu 2.550€: Bei erfolgreicher Einstellung durch das Mitarbeitenden-Empfehlungsprogramm „Gute Leute kennen gute Leute“
* Gemeinsam helfen: Spende den Rest-Cent Deiner Nettovergütung und erhalte bei Bedarf selbst finanzielle Hilfe aus dem Unterstützungsfond