Continental entwickelt wegweisende Technologien und Dienste fu00fcr die nachhaltige und vernetzte Mobilitu00e4t der Menschen und ihrer Gu00fcter. Das 1871 gegru00fcndete Technologieunternehmen bietet sichere, effiziente, intelligente und erschwingliche Lu00f6sungen fu00fcr Fahrzeuge, Maschinen, Verkehr und Transport. Continental erzielte 2024 einen Umsatz von 39,7 Milliarden Euro und beschu00e4ftigt aktuell rund 190.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in 55 Lu00e4ndern und Mu00e4rkten. Der Unternehmensbereich Tires steht mit seinem Premiumportfolio im Pkw-, Lkw-, Bus-, Zweirad- und Spezialreifensegment fu00fcr innovative Lu00f6sungen in der Reifentechnologie. Intelligente Produkte und Services rund um den Reifen sowie zur Fu00f6rderung von Nachhaltigkeit runden das Produktportfolio ab. Fu00fcr den Fachhandel und das Flottenmanagement bietet Tires digitale Reifenu00fcberwachungs- und -managementsysteme sowie weitere Dienstleistungen an, um Flotten mobil zu halten und deren Effizienz zu erhu00f6hen. Mit ihren Reifen leistet Continental einen wesentlichen Beitrag zu sicherer, effizienter und umweltfreundlicher Mobilitu00e4t. In unserer grou00dfen und diversen Personalabteilung "HR Tires" fu00fcr den Standort Hannover-Stu00f6cken bieten wir zum Starttermin Juli 2025 ein (Pflicht-)Praktikum fu00fcr einen Zeitraum von 4 bis 6 Monaten an, um die Arbeit unserer HR-Abteilung intensiv kennenzulernen. Die Hauptaufgabe dieser Stelle besteht vorrangig in der Begleitung des Alltagsgeschu00e4fts unserer HR Business Partner und der Unterstu00fctzung bei der Bearbeitung von (strategischen) Projekten. Zu deinen Aufgaben gehu00f6ren: Mitarbeit bei Personalprozessen (z. B. Betriebsratsanhu00f6rungen, Einstellungen, Entgeltveru00e4nderungen, Betriebliches Eingliederungsmanagement) sowie Unterstu00fctzung in der Personaladministration unter Verwendung verschiedener Systeme wie z. B. SAP HR Begleitung aktueller HR-Projekte und Mitarbeit an individuellen Sonderthemen (eigenstu00e4ndige Recherche zu bestimmten Themenfeldern, Pru00e4sentation der Ergebnisse, proaktives Einbringen von Verbesserungsideen etc.) Unterstu00fctzung als Ansprechpartner (m/w/divers) und Fungieren als Schnittstelle in der Kommunikation zwischen Fu00fchrungskru00e4ften, Mitarbeitenden und den HR Business Partnern (Terminkoordination, Ru00fccksprachen, Dokumentation) Mitarbeit im lokalen Recruiting, z. B. Erstellung von Stellenausschreibungen, qualifizierte Bewerberauswahl, Organisation von und Teilnahme an Bewerbungsgespru00e4chen und Auswahlprozessen Unterstu00fctzung bei der Bearbeitung und u00dcbernahme verschiedenster Aufgaben rund um das Thema Leiharbeit Studierende (m/w/divers) der Studienrichtungen Betriebswirtschaftslehre, Sozialwissenschaften, Wirtschaftspsychologie oder vergleichbar, idealerweise mit Schwerpunkt/Vertiefung in Personalmanagement Erste praktische Erfahrungen im HR-Umfeld wu00fcnschenswert Sicherer Umgang mit den MS Office-Programmen Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift Selbststu00e4ndige und strukturierte Arbeitsweise Hohe Lernbereitschaft und Flexibilitu00e4t Ausgepru00e4gte Team- und Kommunikationsfu00e4higkeit Bitte denk daran, deine aktuelle Immatrikulationsbescheinigung ebenso wie deinen aktuellen Notenspiegel und einen Auszug aus der aktuellen Studienordnung hinsichtlich Ableistung eines Pflichtpraktikums hochzuladen, da diese fu00fcr die Bearbeitung deiner Bewerbung zwingend erforderlich sind! Bitte reiche uns, sofern erforderlich, einen gu00fcltigen Aufenthaltstitel sowie deine Arbeitsgenehmigung inklusive Zusatzblatt ein. Die Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen sind willkommen. Unsere Standortvorteile fu00fcr dich sind: Attraktive Vergu00fctung Flexible Arbeitszeiten im Gleitzeitmodell Eine hybride Arbeitsumgebung - mobiles Arbeiten oder vor Ort in Abhu00e4ngigkeit zur Teamorganisation und den Aufgaben Qualifizierte Betreuung durch unsere Fachkru00e4fte Gesundheitsorientierter Arbeitsplatz Wenn du mehr u00fcber unseren Standort erfahren willst, besuche gerne unsere Standortseite: Continental / Hannover Stu00f6cken (https://www.continental.com/de/karriere/arbeiten-bei-continental/standorte/hannover-stoecken/) Vielfalt, Inklusion und Zugehu00f6rigkeit sind uns wichtig und machen uns als Unternehmen stark und erfolgreich. Wir bieten allen Chancengleichheit u2013 unabhu00e4ngig von Alter, Geschlecht, Nationalitu00e4t, kultureller Herkunft, Behinderung, Religion, Weltanschauung oder sexueller Orientierung. Sie wollen mit uns Gas geben? Starten Sie durch und bewerben Sie sich jetzt!