KORSCH entwickelt und baut seit über 100 Jahren ausschließlich Hightech-Tablettiermaschinen. Als expandierender Mittelständler gehören wir zu den Großen der Branche. Unsere Maschinen "Made in Berlin" machen weltweit Millionen Menschen das Leben deutlich einfacher.
Bekannte Unternehmen aus der Pharmabranche und der Industrie produzieren mit unseren Maschinen nicht nur Tabletten aller Art, sondern auch Batterien, Spülmaschinen- und Bade-Tabs, Vitamindragees, Süßstoff, Bonbons, Brühwürfel, Wasserfarben, Kaugummis, Espresso-Pads, Teelichter u.v.m.
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Elektriker / Elektroniker (m/w/d) für Schaltschrankbau | Korsch
Sind Sie bereit, sich zu bewerben Vergewissern Sie sich, dass Sie alle Verantwortlichkeiten und Aufgaben im Zusammenhang mit dieser Stelle verstehen, bevor Sie fortfahren.
* Verdrahtung von Baugruppen und Maschinen gemäß Stromlauf-/ Verdrahtungsplan
* Konfektionierung von Kabeln und Leitungen
* Durchführung allgemeiner Tätigkeiten im Bereich Stark- und Schwachstrom
* Einbau und Anschluss elektrischer Komponenten
* Einhaltung elektrotechnischer Normen und Sicherheitsrichtlinien
* Abgeschlossene Berufsausbildung als Elektriker oder eine vergleichbare Ausbildung
* Sicherer Umgang mit Stromlaufplänen, Schaltplänen und Verdrahtungslisten
* Fundierte Kenntnisse in der Elektro-, Mess-, Steuer- und Regeltechnik
Das sind Sie
Für unseren Standort in Berlin-Reinickendorf suchen wir Sie! Sie arbeiten zuverlässig, konzentriert und behalten auch bei vielen Details einen klaren Kopf. Sie mögen eine strukturierte Arbeitsweise und bringen die Ruhe und Sorgfalt mit, die saubere Ergebnisse ermöglichen.
Klare Kommunikation fällt Ihnen leicht, und Sie unterstützen Ihr Team, wenn's drauf ankommt. Ihr Qualitätsanspruch ist hoch — Sie möchten, dass am Ende alles ordentlich passt und läuft. xwminpx Zusammen mit einem Mechatroniker übernehmen Sie den Aufbau unserer Tablettiermaschinen.
* Arbeitsplatz mit Zukunftsperspektive in einem wachsenden Unternehmen
* Flexible Arbeitszeiten
* Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
* Moderne Arbeitsplätze
* Kollegiale Unternehmenskultur
* Individuelles Onboarding
* Mitarbeiter-Events
* Mitarbeiter-Sportgruppen
* Gute Verkehrsanbindung und Mobilitätsangebote
* Inhouse-Kantine
* 30 Tage Urlaub