Wen suchen wir? Du hast mind. 1–2 Jahre hands-on Erfahrung im Performance Marketing / Direct Response mit Schwerpunkt Leadgenerierung und fühlst Dich sicher in Deinem täglichen Handwerk? Dann suchen wir Dich. Du kannst Kampagnen sauber aufsetzen, Reportings auswerten und auf deren Basis optimieren, willst aber in einem starken Setup weiter lernen und Dich fachlich Richtung weiterentwickeln. Wichtig: Wir suchen keine komplette:n Anfänger:in, sondern jemanden, der/die Meta und Google Ads bereits wirklich praktisch beherrscht. Aufgaben K ampagnenaufbau & -pflege nach Funnel-Logik (TOFU/BOFU): Ziele, Budgets, Naming Conventions, Audiences, Placements – nach unseren SOPs, aber mit eigenem Blick für Optimierungspotenziale. Tracking nach SOP: Du kannst Setups für GA4, GTM, Pixels/Conversions API, UTM-Parameter eigenständig nach Anleitung aufsetzen oder umbauen und überprüfst, ob alles korrekt misst. KPI-Monitoring & erste Optimierungen auf Meta & Google: Du beobachtest CTR, CPC, CPM, CVR, CPL/CPA und setzt in Abstimmung mit dem Team sinnvolle Anpassungen (Budgets, Bids, Audiences, Ads) um. T esting & Creatives: Du baust Tests (A/B, Varianten auf Ad-Ebene) nach klarer Hypothese auf, lieferst Input zu Hooks/Angles/Copy und arbeitest eng mit dem Creative-Team zusammen. Onboardings unterstützen: Zugänge prüfen, Checklisten abarbeiten, Tracking-Tests machen, Landingpages testen – damit Senior/Mid dich guten Gewissens „mit in den Call“ nehmen kann. Qualitätssicherung im Alltag: Pre-Flight QA nach Checkliste (Events, Ziel/Optimierungs-Event, UTM, LP-Reachability), tägliche Checks, kleine Fixes bei Auffälligkeiten. Du arbeitest dabei eigenverantwortlich in Teilbereichen, aber nie alleine im luftleeren Raum: größere Entscheidungen triffst du in enger Abstimmung mit dem Team. Qualifikation Must-haves Mind. 1–2 Jahre hands-on Erfahrung im Performance Marketing mit Leadgen-Fokus. Erfahrung mit Meta und Google Ads – oder sehr stark auf einer Plattform und bereits solide Basis klare Lernbereitschaft auf der anderen. Du kannst Tracking-Setups nach SOP selbst umsetzen oder umbauen (GA4, GTM, Pixel/CAPI, UTM) und weißt, wie Du Testleads durch das System schickst, um alles zu prüfen. Du verstehst Direct-Response-Mechaniken (Hooks, Offer, Landingpage-Fit) und kannst einfache Adcopy/Hooks mitdenken. Du arbeitest sorgfältig, liebst saubere Struktur (Naming, Ordner, Sheets) und hast kein Problem damit, mit Zahlen zu arbeiten. Deutsch Niveau C1, Englisch B2. Du kommunizierst klar, zuverlässig und proaktiv mit Kolleg:innen. Nice-to-haves Erfahrung mit A/B-Tests (Ad-Varianten, Ziele, Abbruchkriterien). Erfahrung im Arbeiten mit Dashboards/Sheets zur Auswertung (oder starke Lernbereitschaft). Erfahrung mit SOPs & Checklisten – und Spaß daran, sie im Alltag zu nutzen. Projektarbeit in Asana o. ä.; Zusammenarbeit über Slack / Google Docs. Benefits Wir bieten optimale Work-Life-Balance durch 100 % Home-Office. Flexible Arbeitszeiten - Freizeitausgleich für Plusstunden auf Deinem Gleitzeitkonto ist für uns selbstverständlich. Du bekommst einen unbefristeten Arbeitsvertrag. Du erhältst eine attraktive Vergütung mit verschiedenen Bonifikationen. Loyalitätsbonus: Du bekommst jeden Dezember ein extra Monatsgehalt für das vorige Jahr ausgezahlt – als Bonus dafür, dass Du ein weiteres Jahr bei uns bist. Die genauen Bedingungen stehen im Arbeitsvertrag. Die Möglichkeit, an spannenden Projekten mit viel Gestaltungsspielraum zu arbeiten. Ein diverses, großartiges Team mit allem, was das Herz begehrt: Erfahrung, guter Struktur, Offenheit, Teamspirit. Kurz: Eine kollegiale Atmosphäre mit flachen Hierarchien. Profitiere von Weiterbildungsmöglichkeiten und regelmäßigen Coachings. Mehrmals im Jahr stattfindende freiwillige Firmenevents auf Firmenkosten. Sende uns Deinen Lebenslauf und – ideal – 2–3 Case-Studys (CPL/CPA, Creative‑Beispiele, Lernkurve). Fragen? Unsere Recruiterin Elena hilft Dir gern: 49 1573 5985691. Wir freuen uns auf Deine Bewerbung!