Die Liebherr-Electronics and Drives GmbH ist Teil der internationalen Firmengruppe Liebherr. An zwei Standorten, Lindau und Biberach (Flugplatz), entwickelt und fertigt das Unternehmen hochqualitative Komponenten und Systeme für die Firmengruppe sowie für externe Kunden. Die Tätigkeitsfelder des Unternehmens umfassen die Bereiche elektrische Antriebstechnik, Elektronik und Steuerungstechnik. Zudem bietet die Liebherr-Electronics and Drives GmbH ihren Kunden ein umfangreiches Portfolio an Dienstleistungen - von der Entwicklung über die Produktion bis hin zur Qualifikation. Rund ein Viertel der circa 1000 Mitarbeitenden ist im Bereich Forschung und Entwicklung tätig. Test Technician (m/w/d) Vibration Job-ID 82111 Aufgaben Faszinierendes schaffen: Ihre Aufgaben Planung und Durchführung von Verifikations- und HALT-Tests für Avionik-, Bahn-, Industrie- sowie externe Projekte mit Schwerpunkt Schwingungstechnik Betreuung und Beratung interner sowie externer Kunden Erstellung von Testberichten, Präsentationen und Nachweisdokumentationen Auslegung und Beratung bei Vibrationsadaptern Technischer Ansprechpartner (m/w/d) im Bereich Schwingungstechnik auf Basis fundierter Normkenntnisse Kalkulation sowie Aufwandsabschätzung für geplante Tests Kommunikation mit Kunden vor, während und nach der Testdurchführung Begleitung von Audits im Bereich Schwingungstechnik Profil Stärken einbringen: Ihre Qualifikationen Abgeschlossene Weiterbildung zum Techniker (m/w/d) der Fachrichtung Elektrotechnik, Mechatronik oder eine vergleichbare Qualifikation Erfahrung im Umgang mit Simulationstools wünschenswert Grundkenntnisse in analogen und digitalen Schaltungen Mechanisches Grundverständnis Erste Kenntnisse in der Programmierung Sicherer Umgang mit modernen PC-Tools und Messtechnik Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Ihre Benefits: Das bieten wir Ihnen Wir bieten Ihnen einen spannenden und sicheren Arbeitsplatz in einem weltweit erfolgreichen Familienunternehmen. Zudem erwarten Sie diverse Sozialleistungen eines modernen Unternehmens sowie eine faire Vergütung: Kollegiales Miteinander und unkomplizierte Zusammenarbeit mit KollegInnen und Geschäftspartnern Gestaltungsfreiraum für innovative Lösungen Individuelle Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten Faire, leistungsgerechte Vergütung inkl. tariflicher Sonderzahlungen Gute Work-Life-Balance - mit 30 Tagen Urlaub, flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit auf mobiles Arbeiten Diverse Sozialleistungen wie eine betriebliche Altersvorsorge, Betriebsrestaurant, Wegegeld Vorteile & Rabatte für Mitarbeitende, bspw. für Freizeit und Sport, Shopping, Tanken u.v.m. Wir bieten ADZN1_DE