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Persönlicher sachbearbeiter (m/w/d)

Troisdorf
beBeePersonalsachbearbeiter
Sachbearbeiter
Inserat online seit: 13 September
Beschreibung

Personalsachbearbeiter (m/w/d)

Wir sind ein bedeutender Logistikdienstleister für die europäische Kabelindustrie und suchen einen Personalsachbearbeiter zum nächstmöglichen Zeitpunkt. Der neue Mitarbeiter wird direkt der Geschäftsleitung unterstellt sein und verantwortlich sein für das Personalwesen.


Aufgaben

* Die monatliche Entgeltabrechnung ist eine wichtige Aufgabe des Personalsachbearbeiters. Er muss sich um die steuer-, sozialversicherungs- und arbeitsrechtlichen Aspekte kümmern und sicherstellen, dass alle Mitarbeiter regelmäßig bezahlt werden.
* Betreuung und Beratung der Mitarbeiter ist ein weiterer wichtiger Punkt. Der Personalsachbearbeiter sollte in der Lage sein, den Mitarbeitern bei ihren Problemen zu helfen und ihnen Unterstützung anbieten.
* Die Bearbeitung aller Personalmaßnahmen von Einstellung bis Austritt ist ebenfalls eine wichtige Aufgabe. Hierbei geht es um die Erfassung von Daten, die Pflege der Personalstammdaten und die Verwaltung von Zeiten.
* Pflege der Personalstammdaten, Zeiterfassung und Vertragswesen
* Erstellung von Verträgen, Meldewesen, Bescheinigungen, Zeugnissen
* Mitarbeit / Ansprechpartner bei Lohnsteuer-, Sozialversicherungsprüfungen und Jahresabschlussarbeiten


Anforderungen

* Ausbildung zum Lohn-/Gehaltsbuchhalter/-in, Personalsachbearbeiter/-in und/oder Personalfachkaufmann/-frau
* mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Personalabrechnung und -verwaltung
* umfassende Kenntnisse im Lohnsteuer-, Sozialversicherungs- und Arbeitsrecht
* Kenntnisse im Metalltarifrecht sind von Vorteil
* selbstständiges, verantwortungsbewusstes und zuverlässiges Arbeiten
* sicherer Umgang mit den MS-Office-Anwendungen (Word, Excel), sowie Erfahrungen mit der Sage HR Suite Abrechnungssoftware sind von Vorteil

Wir bieten ein interessantes, vielseitiges und anspruchsvolles Aufgabengebiet in einem erfolgreichen und expandierenden Unternehmen mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen sowie einen unbefristeten Arbeitsvertrag inklusive 30 Tagen Urlaub und ein flexibles Arbeitszeitmodell.

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