Digitalisierung im HR-Bereich bedeutet weit mehr als neue Systeme – gefragt sind strukturierte Prozesse, fachliche Expertise und Menschen, die Veränderungen aktiv begleiten. Für unseren Kunden suchen wir im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung einen Projektmanager HR-Digitalisierung (m/w/d), der komplexe HR-Systemprojekte fachlich begleitet und als Schnittstelle zwischen Personal, Prozessen und IT agiert. Die Position ist zunächst bis zum 30.09.2026 befristet
Im Fokus stehen moderne HR-Prozesslandschaften, digitale Personalakten sowie die Weiterentwicklung administrativer und datenschutzrelevanter Abläufe.
Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Deine Vorteile
* Langfristiges Projektumfeld mit hoher fachlicher Relevanz
* Mitarbeit an modernen HR- und Digitalisierungsprojekten
* Strukturierte Zusammenarbeit mit Fachbereichen und IT
* Eigenverantwortliches Arbeiten mit Gestaltungsspielraum
* Persönliche Betreuung durch feste Ansprechpartner
* ...und vieles mehr!
Deine Aufgaben
* Fachliche Begleitung von Projekten zur Digitalisierung und Optimierung von HR-Prozessen
* Unterstützung bei der Einführung elektronischer Personalakten und digitaler Dokumentenprozesse
* Analyse bestehender Unterlagen, Prozesse und Vorlagen sowie Überführung in neue Systemstrukturen
* Erstellung von Schulungsunterlagen, Anwendungshinweisen und internen Dokumentationen
* Begleitung und Unterstützung von Mitarbeitenden bei neuen HR-Systemen und Workflows
* Mitarbeit an der Entwicklung digitaler Genehmigungs- und Prozessabläufe
* Unterstützung bei Datenschutz-, Archivierungs- und Löschkonzepten im Personalbereich
* Abstimmung mit internen Fachbereichen, Führungskräften sowie technischen Ansprechpartnern
* Vorbereitung fachlicher Kommunikations- und Informationsunterlagen
* Begleitung organisatorischer und technischer Umsetzungsprozesse im SAP-Umfeld
Dein Profil
* Abgeschlossenes Studium im Bereich Personalwesen, Betriebswirtschaft oder vergleichbare Qualifikation
* Alternativ kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung im Personalbereich
* Mehrjährige Berufserfahrung in Personaladministration, Entgeltabrechnung oder HR-Prozessen
* Sehr gute Kenntnisse in SAP HCM sowie MS Office
* Erfahrung in HR-Systemeinführungen, Prozessdigitalisierung oder vergleichbaren Projekten von Vorteil
* Kenntnisse in Datenschutz, Dokumentations- und Verwaltungsprozessen
* Analytisches Denken und hohe Systemaffinität
* Strukturierte, lösungsorientierte und eigenständige Arbeitsweise
* Kommunikationsstärke sowie Fähigkeit zur fachlichen Begleitung von Veränderungsprozessen
* Nachweis über bestehenden Masernschutz erforderlich
Bei uns wird Dein Berufsweg zum persönlichen Walk of Fame – wir bieten Dir spannende Perspektiven in den Bereichen Assistenz & Sekretariat, Marketing, Vertrieb, HR sowie Einkauf & Logistik. Jetzt auf "direkt bewerben" klicken! Wir freuen uns über die Bewerbung von Menschen, die zur Vielfalt unseres Unternehmens beitragen.
Kontakt
Für weitere Fragen zu dieser Position JN -052026-1028785, nehme gerne Kontakt mit Frau Marie Luise Purfürst unter +49 351 4391 028 oder marieluise.purfuerst@dis-ag.com auf.