Ihre Aufgaben:
* Beratung und Betreuung von Führungskräften und Mitarbeitenden zu allen Personalthemen (inkl. Vertragswesen, Zeugnisse, Betriebsratsanhörungen)
* Verantwortung für den gesamten Employee Life Cycle (Eintritt bis Austritt) und Prozessoptimierung
* Betreuung der Mitarbeitenden des Vertriebs als zentraler Ansprechpartner
* Eigenverantwortliche Projektarbeit und Möglichkeit zur Erweiterung des Aufgabenbereichs
Ihre Qualifikationen:
* Abgeschlossenes Studium mit HR-Bezug oder Weiterbildung zum Personalfachkaufmann sowie Praxiserfahrung in operativer Personalarbeit
* Kenntnisse in Arbeits-, Steuer- und Sozialversicherungsrecht
* Sicherer Umgang mit MS Office (insbesondere Excel) und mindestens einem HR-Informationssystem
* Strukturierte, proaktive Arbeitsweise sowie kundenorientiertes Auftreten
Ihre Vorteile:
* Attraktive Vergütung, 30 Urlaubstage + freie Tage an Weihnachten/Silvester
* Flexible Arbeitsmöglichkeiten (teilweise Homeoffice)
* Modernes Arbeitsumfeld, zentrale Lage, hauseigenes Restaurant
* Zusätzliche Extras wie Deutschlandticket, JobRad, Gesundheitsangebote und betriebliche Altersvorsorge