Projektleiter Hochbau für Feuerwehrprojekte (Neubau)
(m/w/d)
Festanstellung durch unseren Kunden Essen Startdatum: sofort Referenznummer: 836160/1
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Aufgaben
1. Ganzheitliche Steuerung und Koordination komplexer Neubaugroßprojekte für die Feuerwehr Essen – von der Anforderungsdefinition bis hin zur Übergabe an die Nutzer
2. Als Projektleiter und Bauherrenvertreter sind Sie federführend für Generalplaner-/Totalunternehmerprojekte verantwortlich
3. Projektmanagement sowie Kosten- und Terminkontrolle von komplexen Bauvorhaben
4. Vorbereitung, Koordination und Begleitung der Bedarfsplanung, Bestandsanalyse sowie Standortprüfung inklusive Machmarkeitsstudien und Testentwürfe als Bauherrenvertretung
5. Abwicklung öffentlicher Vergabeverfahren und Verantwortung für die Vertragsverhandlung, -gestaltung und Angebotserstellung
6. Steuerung und Koordination mit allen Projektbeteiligten/Stakeholdern
7. Übernahme des Projektcontrollings/-reportings sowie Prüfung, Abrechnung und Dokumentation von Planungs- und Bauleistungen inklusive Nachtragsmanagement
Profil
8. Abgeschlossenes Studium im Bereich Bauingenieurwesen, Architektur, Stadt- und Raumplanung, Stadt- und Regionalplanung mit fachlicher Ausrichtung auf Hochbau bzw. Projektmanagement Bau oder eine vergleichbare Qualifikation
9. Berufserfahrung im Projektmanagement/Projektsteuerung von Hochbauprojekten, idealerweise im Bauen für die Feuerwehr
10. Eine Zertifizierung im Bereich Projektsteuerung wie ;DVP o. Ä. ist von Vorteil
11. Gute Kenntnisse der einschlägigen Verordnungen und Gesetze zur Projektsteuerung wie z. B. AHO, VOB, VgV und HOAI
12. Ausgeprägte Analysefähigkeit, schnelle Auffassungsgabe, strukturierte Arbeitsweise sowie hohe Problemlösungskompetenz, gepaart mit dem richtigen Blick für das Wesentliche
13. Gute MS-Office-Kenntnisse
14. Führerschein Klasse B
Benefits
15. Moderne Büro- und Arbeitsplatzausstattung
16. Zentrale Lage und gute verkehrstechnische Anbindung sowie Zuschuss zum Firmenticket oder Parkplatz
17. Betriebliche Altersvorsorge, Gesundheitsmanagement, Unfallversicherung, Pflegeberatung und Familienservice
18. Umfassende Einarbeitung und individuelle Personalentwicklung
19. Regelmäßige Mitarbeiterevents und verschiedene Sportangebote
20. Attraktive Vergütungsmodelle, 39h/Woche, 30 Tage Urlaub und zusätzliche freie Tage bei besonderen Anlässen
21. Mitarbeiterrabatte/-vorteile wie z. B. Freikarten für Sport- und Kulturevents
22. Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice
Gehaltsinformationen
23. Je nach Berufserfahrung und Qualifikation bis ca. €