Unser Kunde ist ein international erfolgreiches, mittelständisches Familienunternehmen mit Sitz im Raum Bonn. Als global agierendes Unternehmen mit mehreren Standorten bietet es seinen Mitarbeitenden ein modernes, dynamisches Arbeitsumfeld mit kurzen Entscheidungswegen und einem hohen Maß an Eigenverantwortung. Zur weiteren Stärkung der internen Prozesse und Systeme wird ein SAP Stammdaten- & Projektleiter (m/w/d) gesucht, der die Verantwortung für den Ausbau des Stammdatenmanagements übernimmt und unternehmensweite Digitalisierungsprojekte erfolgreich umsetzt.
Ratbacher GmbH - Wir sind eine der führenden IT Personalberatungen der DACH-Region. Wir bringen IT Spezialisten mit den attraktivsten Arbeitgebern zusammen. Mit einem Netzwerk von über 5.000 Top-Unternehmen und bereits über 15.000 erfolgreichen Vermittlungen besitzen wir die nötige Expertise, Ihnen den Weg zum neuen Traumjob zu ebnen!
Sie entwickeln und implementieren Governance-Strategien, Richtlinien und Prozesse in SAP, definieren klare Rollen und Verantwortlichkeiten und stellen die Einhaltung regulatorischer sowie interner Vorgaben sicher
Sie gestalten Prozesse für die Anlage, Änderung, Freigabe und Archivierung von Stammdaten und begleiten deren gesamten Lebenszyklus – von der Erstellung bis zur Stilllegung
Sie arbeiten eng mit den Fachbereichen zusammen, unterstützen bei der Datenpflege, der Bereinigung von Dubletten und Pflichtfeldern und sichern die operative Datenqualität
Sie begleiten Datenmigrationsprojekte, unterstützen die Einführung von SAP S/4HANA und stellen einen reibungslosen Übergang sicher
Abgeschlossenes Studium oder vergleichbare Qualifikation, mehrjährige Erfahrung im Master Data Management, fundierte Kenntnisse in SAP (SD, MM, PP), SAP S/4HANA und idealerweise Salesforce
Erfahrung in der Definition und Umsetzung von Governance-Strategien, in Projektmanagement und Datenmigrationsprojekten
Ausgeprägte Kommunikationsstärke in Deutsch und Englisch sowie die Fähigkeit, bereichsübergreifend zu arbeiten und Stakeholder zu überzeugen
Flexible Arbeitsgestaltung: Nutzen Sie bis zu drei Home-Office-Tage pro Woche und flexible Arbeitszeiten, um Ihre Woche individuell zu planen – für eine optimale Balance zwischen Beruf und Privatleben
Attraktives Vergütungspaket: Ein festes Jahresgehalt von 85.000 € für finanzielle Sicherheit
Individuelle Weiterbildung: Profitieren Sie von maßgeschneiderten Trainings und Entwicklungsangeboten, die Ihre Karriere voranbringen und Ihre persönlichen Ziele unterstützen
Familienfreundliche Leistungen: Mit Zuschüssen von bis zu 250 € pro Kind für Kitagebühren erleichtern wir Ihnen die Vereinbarkeit von Familie und Beruf
Teamspirit & Extras: Freuen Sie sich auf exklusive Mitarbeiterrabatte und regelmäßige Firmenevents, die den Zusammenhalt im Team stärken und den Arbeitsalltag bereichern