Deine Aufgaben Ansprechpartner*in für Mitarbeitende und Führungskräfte in allen personalrelevanten Fragestellungen Unterstützung und aktive Mitgestaltung bei HR-Themen sowie Weiterentwicklung und Umsetzung von Personalprozessen Mitwirkung bei operativen und strategischen Personalvorgängen im eigenen Verantwortungsbereich, inklusive Abstimmung mit Führungskräften und relevanten Schnittstellen Bearbeitung sämtlicher HR-relevanter Anliegen im definierten Betreuungsbereich Enge, vertrauensvolle Zusammenarbeit mit den Fachbereichen der Arbeitnehmervertretung Deine Qualifikation Abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre, Psychologie oder eines vergleichbaren Studiengangs – alternativ eine gleichwertige kaufmännische Ausbildung mit entsprechender Weiterbildung Erste Berufserfahrung im HR-Umfeld sowie Kenntnisse im individuellen Arbeitsrecht und im Betriebsverfassungsgesetz von Vorteil Kommunikationsstärke, Flexibilität und hohes Engagement Selbstständige, strukturierte und kundenorientierte Arbeitsweise Sehr gute Deutschkenntnisse sowie gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift Das erwartet dich bei uns Unbefristeter Arbeitsvertrag Attraktive Gehaltsstruktur inkl. Zuschläge, Urlaubs- und Weihnachtsgeld Flexible Arbeitszeitgestaltung durch Gleitzeitregelungen und die Möglichkeit mobil zu arbeiten Sonderurlaub für wichtige private Anlässe z. B. Hochzeit, Umzug, Geburt Vielfältige, individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten Prämienprogramm für Empfehlungen von neuen Kollegen Wellpass: Zugang zu über 6.500 Premium Fitness- und Wellnesseinrichtungen bundesweit Namhafte, internationale Kunden und innovative Projekte