Ihre Aufgaben
* Beratung und Betreuung von Fach- und Führungskräften in drei Niederlassungen zu allen
HR-relevanten Themen
* Ganzheitliche Betreuung des Employee-Lifecycle (ausgenommen Payroll)
* Koordination mitbestimmungsrelevanter Maßnahmen in enger Abstimmung mit
Betriebsräten
* Mitwirkung bei Verhandlungen und der Gestaltung von Betriebsvereinbarungen
* Zusammenarbeit mit internen HR-Fachbereichen (z.B. Recruiting, Payroll)
* Betreuung von Auszubildenden in Abstimmung mit den Ausbildungsbeauftragten vor Ort
* Mitarbeit in HR-Projekten und Sonderthemen
Ihr Profil
* Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation
* Englischkenntnisse in Wort und Schrift
* Mehrjährige Berufserfahrung als HR Business Partner oder in vergleichbarer Funktion
* Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht sowie Erfahrung im Umgang mit Betriebsräten
* Hohe Kommunikationsfähigkeit, Empathie und sicheres Auftreten
* Selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise