Für den Verantwortungsbereich Hygiene suchen wir in der Region Viernheim/ Heilbronn/ Mannheim/ Speyer eine/-n HR Business Partner (m/w/d) Ref.-Nr.: JR1010860 Deine Aufgaben als HR Business Partner (m/w/d) Als HR Business Partner (m/w/d) bist du für die proaktive Beratung und Begleitung von Führungskräften als Sparringspartner für alle Fragestellungen entlang des Employee-Life-Cycle verantwortlich. Deine Rolle bei uns als HR Business Partner (m/w/d) Proaktive Beratung und Begleitung von Führungskräften als Sparringspartner für alle Fragestellungen entlang des Employee Life-Cycle (u.a. Recruiting, Performance- & Talent-Management, Succession Planning, Compensation) Implementierung und kontinuierliche Optimierung von HR-Instrumenten und -Prozessen gemeinsam mit dem HR Center of Expertise und dem HR Shared Service Center Aktive Begleitung von Organisationsveränderungen und Sicherstellung eines professionellen Changemanagements Coaching von Führungskräften z.B. im Bereich Leadership sowie Unterstützung bei der Förderung und Etablierung einer wertebasierten Unternehmenskultur Eigenständige Übernahme von Projekten im HR-Bereich Betreuung der Regionen Viernheim, Mannheim, Heidelberg und Speyer Wie stellst Du sicher, dass wir unser Unternehmen mit den besten Talenten ausstatten und eine nachhaltige Unternehmenskultur fördern? Wir bei CWS Hygiene glauben, dass es entscheidend ist, dass Du sowohl persönlich als auch kulturell zu uns passt. Du hast eine Leidenschaft für HR-Prozesse, willst die beste Unterstützung für unsere Führungskräfte bieten und bringst eine hohe Einsatzbereitschaft mit. Ein erfolgreich abgeschlossenes Studium oder eine vergleichbare Ausbildung, vorzugsweise mit dem Schwerpunkt Personalmanagement Idealerweise mehrjährige Berufserfahrung als HR Business Partner oder in der Personalbetreuung Sehr gute Kenntnisse des deutschen Arbeitsrechts sowie Erfahrung in der vertrauensvollen Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat Eine hohe Sozialkompetenz sowie eine überdurchschnittliche Auffassungsgabe Eine ausgeprägte Kunden- und Lösungsorientierung sowie solides Verständnis für die Bedürfnisse des Business Sicherer Umgang mit dem MS-Office-Paket, Erfahrung mit Workday von Vorteil Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse Reisebereitschaft Was ist für Dich drin? Abwechslungsreicher Job in einem tollen Team Hybrides Arbeiten möglich Persönlichkeitsorientierter Führungsstil und flache Hierarchien Hohes Maß an Gestaltungsspielraum Arbeiten im internationalen Umfeld Karriereperspektiven in einem traditionsreichen familiengeführten Konzern Mitarbeiterrabatte (Corporate Benefits, Jobrad etc.) 30 Urlaubstage Betriebliche Altersvorsorge sowie Vermögenswirksame Leistungen Über CWS Hygiene: Mit innovativen, nachhaltigen und digitalisierten Servicelösungen sorgt CWS Hygiene für Gesundheit, Sicherheit und Schutz am Arbeitsplatz und im öffentlichen Raum. Die Komplettlösungen umfassen Hand- und Toilettenhygiene von kleinen Waschräumen bis zu großen Sanitäranlagen sowie saubere Eingangs- und Ausgangsbereiche mit Matten in Gebäudekomplexen, öffentlichen Gebäuden und Industrieanlagen. CWS Hygiene steht für Nachhaltigkeit: Dank seines Mietmodells bietet das Unternehmen seinen Kunden eine so genannte "Kreislaufwirtschaft" und engagiert sich so für eine gesündere und sicherere Zukunft. Dazu tragen europaweit 4.000 Mitarbeitende bei, circa 1.700 davon in Deutschland. CWS Hygiene ist ein CWS Unternehmen. Aktuell beschäftigt CWS 11.500 Mitarbeitende in 15 Ländern. Die CWS International GmbH und ihre Tochtergesellschaften sind im Besitz der Franz Haniel & Cie. GmbH. Mehr Informationen auf https://www.cws.com/hygiene