Stellenbeschreibung
Ihre Chance - zu den mehr als 200 Kollegen und Kolleginnen in über 100 Kundenunternehmen dazuzugehören! Mit unserer 4,3 ★★★★☆ Bewertung auf kununu erhielten wir ein weiteres Mal auch 2025 die Auszeichnung als "Top-Company". Die PINK Personalmanagement GmbH ist seit 20 Jahren Ihr zuverlässiger Partner für moderne Personallösungen. Wir bringen gewerbliche, kaufmännische sowie qualifizierte Fach- und Führungskräfte mit passenden Arbeitgebern zusammen. Unser Ziel ist es, Menschen und Unternehmen auf dem Arbeitsmarkt nachhaltig zu verbinden. Mit unserem Hauptsitz in Lübbecke und weiteren Standorten in Bielefeld und Bendorf sind wir bestens aufgestellt, um Sie individuell bei Ihrer Karriere oder Personalplanung zu unterstützen. Ihre Aufgaben Für unser namhaftes Kundenunternehmen aus Hövelhof suchen wir zur Verstärkung des Teams SPS Praktiker (m/w/d) für Produktionsmaschinen in Vollzeit Ihre Tätigkeit als SPS Programmierer (m/w/d) für Produktionsmaschinen in Hövelhof: Programmierung von SPS-Steuerungen Optimierung von Produktionsprozessen Installation, Prüfung und Inbetriebnahme von elektrischen Anlagen Fehlersuche und Behebung von Maschinenstörungen Überwachung der technischen Abläufe Minimierung der Maschinenausfallzeiten zur Erreichung einer maximalen Betriebsbereitschaft Technische Unterstützung bei Neuanschaffungen und Projekten Ihr Profil als SPS Programmierer (m/w/d) für Produktionsmaschinen in Hövelhof: Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Mechatroniker (m/w/d), Elektroniker für Betriebstechnik (m/w/d), Automatisierungstechniker (m/w/d) oder Vergleichbares Sichere SPS Kenntnisse Erfahrungen im Bereich Robotics von Vorteil Mehrjährige Berufserfahrung in einem Produktionsbetrieb wünschenswert Hohe Einsatzbereitschaft und Flexibilität Interesse sich auch in fachübergreifende Bereiche einzuarbeiten Selbständige und eigenverantwortliche Arbeitsweise Bereitschaft zur Schichtbereitschaft, wenn notwendig Unser Angebot für SPS Programmierer (m/w/d) für Produktionsmaschinen in Hövelhof : Unbefristeter Arbeitsvertrag Geregelte Arbeitszeitmodelle Übertarifliche Bezahlung (GVP) attraktive Zuschläge bei Schicht-, Mehr- und Wochenendarbeit Prämienregelung und Gratifikation für Produktivität Fahrtkostenzuschuss Urlaubs- und Weihnachtsgeld Regelmäßige Vorschusszahlung und Hilfe bei finanziellen Engpässen Qualifizierte Einarbeitung im Kundenunternehmen Langfristiger Einsatz mit Übernahmeoption beim Kunden Berücksichtigung der Kündigungsfristen bei beruflichen Veränderungen Kostenfreier Mitarbeiterparkplatz vor Ort Kostenlose, hochwertige Arbeitskleidung Kostenloses Gehaltskonto inkl. Startguthaben PINK Rabattportal für Mitarbeiter/innen PINK-App: Einfach und schnell alle Ansprechpartner und Dokumente auf dem Mobiltelefon in Echtzeit Ihr Weg zu uns: Für einen ersten Kontakt steht Ihnen Tina Schmitz unter 0521 23 83 10 12 gerne zur Verfügung oder Sie melden sich schnell und unkompliziert per WhatsApp 0151 57 12 11 97. Alternativ senden Sie uns Ihren Lebenslauf per Online-Bewerbungsformular oder per E-Mail an: job.bi@pink-personal.de Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen!