Sie möchten sich beruflich verändern oder suchen einen Einstieg? Dann sind Sie bei uns genau richtig!
Für unseren namhaften Kunden, suchen wir Sie als Mechatroniker (m/w/d).
Diese spannende Perspektive bietet sich im Rahmen einer Arbeitnehmerüberlassung mit Option auf Übernahme.
Aufgaben
* Zu Ihren Aufgaben gehört die Sicherstellung des reibungslosen Anlagenbetriebs
* Weiterhin führen Sie Wartungs-, Optimierungs- und Instandsetzungsmaßnahmen an automatisierten Produktionsanlagen durch
* Sie suchen Programmfehler und führen Programm- und Parameteränderungen mit Hilfe der entsprechenden Software durch
Profil
* Eine abgeschlossene Berufsausbildung als Mechatroniker (m/w/d), Elektroniker (m/w/d) oder einen vergleichbaren Berufsabschluss können Sie vorweisen
* Sie verfügen über Kenntnisse in der Wartung und der Instandsetzung von automatisierten Produktionsanlagen
* Sie verfügen über gute Deutschkenntnisse, mindestens Niveau B1 oder höher
* Die Bereitschaft zur Arbeit im 3-Schicht-System ist bei Ihnen vorhanden
Perspektiven
* unbefristeter Mitarbeitervertrag
* Zahlung von Urlaubs- und Weihnachtsgeld
* Zahlung von Mehrarbeitszuschlägen
* mobile Zeiterfassung per App und Einrichtung eines persönlichen Arbeitszeitkontos
* Stellung von Arbeitskleidung nach Erfordernis
* Möglichkeit der betrieblichen Altersvorsorge
* individueller Betreuung durch Ihre Niederlassung
Weil auch Ihr Berufsweg Maßarbeit bedeutet: Spannende Stellen in der Industrie passend zu Ihren Anforderungen. Jetzt auf "direkt bewerben" klicken oder senden Sie Ihren Lebenslauf an leipzig-industrie@dis-ag.com !
Wir freuen uns über die Bewerbung von Menschen, die zur Vielfalt unseres Unternehmens beitragen.
Kontakt
Wichtige Fragen und Antworten
Wie funktioniert das Arbeiten bei der DIS AG?
Sie sind fest bei der DIS AG angestellt. Die DIS AG ist Ihr Arbeitgeber und Sie erhalten Ihren Arbeitsvertrag sowie Ihr Gehalt von uns. Sie haben somit alle rechtlichen Ansprüche aus dem Anstellungsverhältnis, u.a. ein festes Einkommen nach Tarifvertrag, bezahlten Urlaub, Weihnachtsgeld oder Lohnfortzahlung im Krankheitsfall. Sie arbeiten aber nicht bei der DIS AG, sondern sind als Arbeitskraft bei einem unserer Kunden beschäftigt.
Was ist der Unterschied zwischen Arbeitsvermittlung und Arbeitnehmerüberlassung?
Bei der Arbeits- bzw. Personalvermittlung stellen wir Sie bei passenden Unternehmen vor und unterstützen Sie, eine feste Stelle zu finden. Dabei agiert die DIS AG nur als Vermittler – den Arbeitsvertrag schließen Sie direkt mit dem unserem jeweiligen Unternehmen. Eine Direktvermittlung ist für Sie unkompliziert und völlig kostenfrei.
Bei der Arbeitnehmerüberlassung ist die DIS AG Ihr Arbeitgeber, Sie sind also in unserem Auftrag in unseren Kundenunternehmen aktiv. Dabei handelt es sich um zeitlich begrenzte Tätigkeiten. Sie wechseln also von Zeit zu Zeit das Unternehmen und sammeln so zahlreiche Referenzen. Oft führen diese Einsätze zur festen Übernahme im jeweiligen Kundenunternehmen. Deshalb ist die Arbeitnehmerüberlassung auch dann für Sie geeignet, wenn Sie eigentlich eine Festanstellung suchen.
Meine Wunschstelle passt nicht in allen Punkten zu mir, kann ich mich trotzdem bewerben?
Sie können sich auch auf eine Stelle bewerben, die nicht zu 100 % passt. Gemeinsam besprechen wir Ihre Ziele und Fähigkeiten und schauen, ob wir vielleicht eine passendere Stelle zu besetzen haben. Sie können sich natürlich auch jederzeit initiativ auf nicht ausgeschriebene Stellen und Tätigkeiten bewerben.
Wie funktioniert der Job-Pool?
Unabhängig von konkreten Stellenanzeigen können Sie sich in unseren Bewerberpool eintragen. Wir beraten Sie gerne hinsichtlich Ihrer Ziele, Ihrer Gehaltsvorstellungen und Ihrer Fähigkeiten. Gemeinsam erarbeiten wir Ihre konkreten Vorstellungen und suchen passgenaue Stellen für Sie. Dabei entscheiden Sie allein, an welche Unternehmen wir Ihre Unterlagen weitergeben. Darüber hinaus informieren wir Sie regelmäßig über neue interessante Stellenanzeigen.