Sie haben Lust, Teil unseres Teams zu sein und die Zukunft der Gemeinde aktiv mitzugestalten?
Denn zur Verstärkung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt befristet für voraussichtlich 24 Mo
nate für die Zeit des Mutterschutzes und die anschließende Elternzeit einer Mitarbeiterin im Bereich
~ Projektleitung (m/w/d) – Einführung Dokumentenmanagementsystem (DMS) & Digitalisierung nach OZG
~(Entgeltgruppe EG 11 TVöD)
~ in Vollzeit oder Teilzeit (39 Wochenstunden oder mindestens 35 Wochenstunden).
Gesamtverantwortliche Projektleitung für die Einführung bzw. Weiterentwicklung des DMS (u. a. Migrationskonzept Altdaten, Prozessdigitalisierung, Rechte‑/Rollenmodell, Schulungskonzepte)
Organisation von Workshops, Schulungen und Fachbereichsinterviews
Aufbau eines nachhaltigen Change‑Management‑ und Kommunikationskonzepts
Abgeschlossenes Studium (z. B. Public Management, Verwaltungswissenschaften, Wirtschaft, Digitalisierung, Organisationsentwicklung) oder vergleichbare Qualifikation oder
Erfahrung in der Planung, Steuerung und erfolgreichen Umsetzung komplexer Projekte
Hohe digitale Affinität mit der Fähigkeit, sich schnell in Softwareprogramme einzuarbeiten und digitale Prozesse aktiv zu analysieren und zu optimieren
Enaio,CC-DMS etc.) Verwaltungsdigitalisierung / OZG / E-Government sind wünschenswert
Kenntnisse in Prozessmanagement und Geschäftsprozessmodellierung sind von Vorteil
Verhandlungsgeschick, Durchsetzungsfähigkeit und hohe soziale Kompetenz
Für die Wahrnehmung der Aufgaben ist eine sichere mündliche und schriftliche Ausdrucksweise in deutscher Sprache erforderlich, sofern Deutsch nicht Muttersprache ist, ist ein Nachweis über Sprachkenntnisse auf mindestens C1-Niveau vorzulegen
Ehrenamtliches Engagement, z. B. in der Freiwilligen Feuerwehr, ist wünschenswert, jedoch keine Voraussetzung
Eine krisensichere Beschäftigung mit tarifgerechter und leistungsorientierter Bezahlung
Die im öffentlichen Dienst üblichen Sozialleistungen, sowie betriebliche Altersversorgung
Flexible und familienfreundliche Arbeitszeiten
Mobiles Arbeiten
Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten
Arbeitsplatz in modernen, hellen Büroräumen sowie kostenlose Parkmöglichkeiten
Die Möglichkeit ein Dienstrad "JobRad" (auch E-Bike) zu leasen
Jobticket
Firmenfitness (Hansefit)
Vergünstigungen in den Bereichen Shopping, Freizeit, Reisen, Kultur u. v. m
Diverse interne Veranstaltungen und Aktionen für unsere Mitarbeiter*innen
unabhängig von ethnischer, kultureller oder sozialer Herkunft, geschlechtlicher Identität, sexueller Orientierung, Weltanschauung, Religion, Alter oder Behinderung der Bewerber*innen sowie deren Familienaufgaben. Schwerbehinderte Bewerber*innen werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtig. Wir fördern die berufliche Gleichstellung. Frauen werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt.
Für einen vertraulichen Erstkontakt steht Ihnen die Leitung Zentrale Dienste Herr Lechenmayerund bei Fragen zum Bewerbungsverfahren bei Frau Diener vom Team Personalstrategiegern zur Verfügung.