In den kommenden Jahren stehen bei mehreren unserer Zuckerfabriken in Süddeutschland in der Leitung personelle Veränderungen an – teils altersbedingt, teils durch interne Wechsel. Das eröffnet nicht nur neue Perspektiven, sondern stellt auch Anforderungen an eine gute Übergabe, nachhaltige Wissenssicherung und gezielte Vorbereitung der Nachfolge. Um diesen Wandel aktiv zu gestalten, starten wir nun eine strukturierte, langfristig angelegte interne Nachfolgeplanung für unsere Werkleiterpositionen. Deine Aufgaben Sicherstellung einer effizienten Produktion (Silozucker Conversion) als wesentlicher wertschöpfender Prozess Weiterentwicklung von Operational Excellence (OPTIMUM) und einer Kultur der ständigen Verbesserung Umsetzung der Strategie der Südzucker Gruppe und der Zucker Division am Standort Compliance, die Einhaltung aller Auflagen aus Gesetzen und Genehmigungen sowie interner Vorgaben, u. a. Erfüllung der Unternehmerpflichten: Betreiberpflichten der Zuckerfabrik gemäß § 52 b BImSchG Strahlenschutzverantwortlicher nach § 69 des Strahlenschutzgesetzes Organisation und Leitung aller Werksaktivitäten Personal- und Einsatzplanung Gesamte Invest- & Instandhaltungsbudgets mit Engineering Energie- und Hilfsstoffprognose Delegation und Sicherstellung aller Betriebsbereichsverantwortungen Erreichung der festgelegten Ziele durch Schaffung eines effizienten Arbeitsumfeldes Erarbeitung von Vorschlägen im Sinne des kontinuierlichen Verbesserungsprozesses Vertretung der Südzucker beispielsweise in verschiedenen Gremien oder bei Verhandlungen in lokalen Arbeitsbeziehungsausschüssen Ausbau und Aufrechterhaltung des lokalen Netzwerks mit internen und externen Interessenvertretern Weiterverfolgung gemeinschaftsbezogener sensibler Themen proaktive Kontaktaufnahme mit verschiedenen Gruppen lokaler Interessenvertreter Dein Profil Abgeschlossenes Studium im Bereich Ingenieurwesen, Verfahrenstechnik, Wirtschaftsingenieurwesen, Betriebswirtschaftslehre (wie z.B. Controlling) oder eine vergleichbare Qualifikation Mehrjährige Berufserfahrung im kaufmännischen Umfeld (wie z.B. im Controlling) oder in der Betriebsführung einer Industrieanlage, idealerweise in der Zucker- oder Lebensmittelproduktion Strategisches und unternehmerisches Denken zur Optimierung von Werksprozessen und Produktionsabläufen Kommunikationsstärke zur erfolgreichen Vertretung des Unternehmens in Gremien, Ausschüssen und bei Verhandlungen Erfahrung mit Investitions- und Instandhaltungsbudgets sowie in der Führung von Teams und Führungskräften sowie in der Personal- und Einsatzplanung Kenntnisse im Qualitätsmanagement (z. B. HACCP, Food Defense) Fundierte Kenntnisse der gesetzlichen Vorschriften, insbesondere im Strahlenschutzgesetz (§ 69 StrlSchG) und BImSchG (§ 52b) Sonstiges Die Perspektivposition ist dabei als Sprungbrett mit strukturierter Einarbeitung, bereichsübergreifenden Projekten und enger Begleitung durch erfahrene Führungskräfte angelegt. Mit diesem Ansatz wollen wir langfristig eine gute Führung sicherstellen und uns bestmöglich für die Zukunft aufstellen. Weitere Informationen zum konkreten Aufgabengebiet und den Rahmenbedingungen sind in der Stellenanzeige zu finden. Interessenten können gerne Kontakt zu Marcel Weber (Recruiting) oder Frank Kiesewetter aufnehmen – sowohl Rückfragen als auch Bewerbungen werden vertraulich behandelt. Kontakt Für Fragen stehen wir gerne zur Verfügung: Marcel Weber, Telefon: 0621 421347 E-Mail: marcel.weber@suedzuckergroup.com Informationen zum Datenschutz sowie zum Bewerbungsprozess findest du hier .