Job Description
Als Teil der weltweit tätigen STRABAG SE und Nummer eins im deutschen Hoch- und Ingenieurbau bauen wir bei ZÜBLIN laufend am Fortschritt. Einzigartigkeit und individuelle Stärken kennzeichnen dabei unsere Projekte und jede:n Einzelne:n von uns. Ob im Hoch- und Ingenieurbau, Spezialtiefbau, Tunnel-, Stahl- und Holzbau, in der Bauwerkserhaltung oder Baulogistik – wir denken Bauen weiter, um der innovativste und nachhaltigste Bautechnologiekonzern Europas zu werden. Chancengleichheit, Vielfalt und Inklusion sind integrale Bestandteile dessen, was uns als Unternehmen ausmacht und wie wir arbeiten.
Gemeinsam setzen wir Vorhaben erfolgreich und partnerschaftlich um und wachsen an neuen Aufgaben. Gemeinsam erschaffen wir Großes. Let's progress!
* Gesamtverantwortung für schlüsselfertige Projekte im Hochbau – von der Planung über die Angebotsphase bis zur Ausführung
* Verhandlungen mit Kund:innen und fachliche Führung des Projektteams
* Erreichen der Projektziele durch unternehmerisches Denken bei gleichzeitiger Sicherstellung von Terminen, Kosten und Qualität
* Steuerung von Planungs- und Projektabläufen sowie Koordination von Nachunternehmen und Lieferant:innen
* Sicherstellung der Einhaltung rechtlicher und sicherheitsrelevanter Anforderungen gemeinsam mit dem Projektteam
* Ein abgeschlossenes Studium im Bauingenieurwesen oder vergleichbar (bspw. Aus- oder Weiterbildung zum/zur Techniker:in oder Meister:in)
* Erfahrung in der Leitung von Hochbauprojekten, inklusive Verantwortung für Planung, Budget, Termine und Qualität
* Führungskompetenz in dynamischen Teams, mit der Fähigkeit, Mitarbeitende zu motivieren, zu koordinieren und gemeinsam Ziele zu erreichen
* Sicherer Umgang mit MS Office zur effizienten Projektorganisation und Datenaufbereitung
* Selbstständige und konzeptionelle Arbeitsweise, verbunden mit ausgeprägtem Verhandlungsgeschick, Durchsetzungsstärke und unternehmerischem Denken runden Ihr Profil ab
* Ein starkes Team, verantwortungsvolle Projekte und abwechslungsreiche Aufgaben
* Persönliche und fachliche Weiterentwicklung z.B. Konzernakademie, geförderte Weiterbildungen, Mentor:innenprogramm
* Attraktive Rahmenbedingungen z.B. Bautarifvertrag, Weihnachts- und Urlaubsgeld, 30 Urlaubstage plus Sonderurlaube
* Health & Wellbeing-Angebote z.B. Gesundheitskurse, Stressprävention und digitale Sportangebote
* Company-Bike, ÖPNV-Zuschuss und Firmenrabatte
* Moderne IT- und Arbeitsplatzausstattung
* Regelmäßige Events z.B. Sommerfest, Firmenläufe, Fussballturniere u.v.m.
* vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten
* kostenlose Getränke
* Sportangebote
* wettbewerbsfähige Vergütung
* Tarifvertrag
* Mobilitätsförderung
* Gruppenunfallversicherung
* Vereinbarkeit von Familie und Beruf
* Freitag (halber Arbeitstag)
* Gesundheitsförderung
* Mitarbeiterevents
* gute Verkehrsanbindung
* Company Bike