Karriereförderung
Als Filialleiter hast du die Möglichkeit, deine Karriere zu fördern und deine Fähigkeiten als Führungskraft weiterzuentwickeln.
Aufgaben und Ziele
* Verantwortlich für die fachliche Führung, Organisation und Motivation deines Teams aus 20–40 Mitarbeitern.
* Routiniert analysierst du die zentralen Kennzahlen und entwickelst Maßnahmen, um die Leistung deiner Filiale zu steigern.
* Sicherst du die Umsetzung unserer Konzepte und legst Wert auf eine hohe Servicequalität.
* Setzt dich für die Ausbildung und Entwicklung deiner Mitarbeiter ein.
Ihre Qualifikationen
* Mehrjährige Erfahrung im Einzelhandel oder einer vergleichbaren Branche mit Führungserfahrung.
* Teamfähigkeit und hoher Grad an Verantwortungsbereitschaft.
* Ausgeprägte Entscheidungsfreude und Ergebnisorientierung.
* Bereitschaft zur Arbeit in flexiblen Schichtmodellen an 5 Tagen pro Woche.