Project Manager E-Mobility (all genders)
* Elmshorn
* Vollzeit
Bei ORLEN Deutschland sind wir davon überzeugt, dass wir durch Dekarbonisierung, Digitalisierung und Nachhaltigkeit eine bessere Zukunft schaffen können. Wir haben bis 2050 ein klares Ziel: CO²-Neutralität. Dafür denken wir Energie neu und setzen dabei auf das Know-how und den Spirit unserer rund 60.000 Mitarbeitenden weltweit – davon 270 in Deutschland. Mit den Produkten und Dienstleistungen unserer Marken „star“ und „ORLEN“ sichern wir Tag für Tag Mobilität und Energie – heute und in Zukunft.
Wir suchen für unseren Standort in Elmshorn zum nächstmöglichen Zeitpunkt zwei Project Manager E-Mobility (all genders) in Vollzeit.
Welche Aufgaben Dich erwarten
* Eigenverantwortliche Steuerung von Ladeinfrastrukturprojekten, von der Standortprüfung bis zur After-Care-Phase
* Koordination interner und externer Stakeholder sowie Abstimmung mit technischen und kaufmännischen Schnittstellen
* Eigenverantwortliche Planung von Zeit, Budget und Ressourcen sowie im Risiko- und Qualitätsmanagement
* Überwachung der Einhaltung regulatorischer und technischer Anforderungen im Bereich E-Mobility
* Dokumentation und Berichterstattung zum Projektfortschritt
Was Dich auszeichnet
* Ausbildung oder Studium im technischen Bereich (z.B. Ingenieurwesen, Elektrotechnik) oder eine vergleichbare Qualifikation
* Fundierte Kenntnisse im Bereich Elektromobilität, relevanter Technologien sowie einschlägiger Normen und Standards
* Sicherer Umgang mit MS Office sowie Erfahrung mit Projektmanagement-Tools wie Jira oder MS Project und SAP ERP
* Ausgeprägte Fähigkeit zur Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Fachbereichen und externen Dienstleistern
* Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
* Strukturierte, zuverlässige und lösungsorientierte Arbeitsweise sowie ausgeprägte Organisationsfähigkeit
* Hohe Kommunikationsstärke, Serviceorientierung, Flexibilität und Engagement
* Erfahrung im Projektmanagement oder eine entsprechende Zertifizierung sind von Vorteil
Was uns auszeichnet
* Karrierechancen, umfangreiche Weiterbildungs- und Entwicklungsperspektiven
* Leistungsabhängige Bonuszahlung
* Flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten
* 30 Tage Urlaub pro Jahr – zusätzlich frei am 24.12. und 31.12
* Umfangreiches Angebot an Sozialleistungen und Gesundheitsförderungen
* Attraktive Corporate Benefits
Wir setzen auf Vielfalt und lehnen Diskriminierung ab. Für uns ist es wichtig, dass die Menschen zu uns passen. Alles was zählt, ist der Mensch!
Deine Ansprechpartner
Swantje-Venice Michalak
Junior HR Business Partner
Vincent Stratmann
Recruiting Admin