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Handwerker/in (elektroniker/in), m/w/d

Tübingen
Universitätsklinikum Tübingen (UKT)
Elektroniker
Inserat online seit: 14 April
Beschreibung

Elektroniker­­/­­-in als Handwerker­­/­­-in Aufzugstechnik­­,­­ Krananlagen­­,­­ Hebebühnen (w/m/d)08.04.2026 Universitätsklinikum Tübingen Tübingen
Elektroniker­­/­­-in als Handwerker­­/­­-in Aufzugstechnik­­,­­ Krananlagen­­,­­ Hebebühnen (w/m/d)
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Universitätsklinikum Tübingen
Elektroniker/-in als Handwerker/-in Aufzugstechnik, Krananlagen, Hebebühnen (w/m/d)
Universitätsklinikum Tübingen
08.04.2026, Universitätsklinikum Tübingen
Elektroniker/-in als Handwerker/-in Aufzugstechnik, Krananlagen, Hebebühnen (w/m/d)
Das Universitätsklinikum Tübingen ist ein führendes Zentrum der deutschen Hochschulmedizin. 380.000 ambulant behandelt. Die Qualität der Krankenversorgung ist mit dem Gütesiegel der KTQ zertifiziert.
Das Technische Betriebsamt (tba) ist mit einem erfahrenen Team aus 180 Fachleuten für die technische Betreuung und das Anlagenmanagement sowohl des Universitätsklinikums als auch der gesamten Universität Tübingen zuständig. Der Arbeitsbereich erstreckt sich auf Betrieb, Wartung, Störungsbeseitigung und Instandhaltung der fördertechnischen Anlagen in über 400 Gebäuden des Universitätsklinikums und der Universität, mit Schwerpunkt automatischer Warentransport sowie Lasten- und Personenaufzüge.
Wartung, Instandhaltung und Service sowie Störungsbeseitigung
Reparaturen und Anlagenoptimierungen
Sorgfältige Dokumentation von Aufträgen und Wartungen
Teilnahme an der Rufbereitschaft wird nach der Einarbeitung vorausgesetzt
Abgeschlossene Ausbildung der Mechatronik oder abgeschlossene elektrotechnische Ausbildung im Elektrohandwerk
Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
Flexible Arbeitszeitmodelle (Mo - Fr: 38,5 h/Woche) mit Einsätzen ausschließlich in Tübingen sowie ein attraktives Gleitzeitmodell mit Wahl zwischen Freizeit oder Auszahlung bei Rufbereitschaft.
Breit gefächerte Anlagentechnik
Sicherer Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst
Langfristige Perspektive & Planungssicherheit
Strukturierte Einarbeitung
Work-Life-Balance
Familienfreundliche Arbeitsbedingungen
Vergünstigungen bei Fitnessangeboten
Attraktive Vergütung
Betriebliche Altersvorsorge (VBL)
Jahressonderzahlungen (TV UK, TV-L)
Attraktiver ÖPNV-Zuschuss & Mitarbeiterrabatte

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