MAN KANN DIE ZUKUNFT NICHT VORHERSAGEN. ABER ENTWICKELN.
TEILE DEINE LEIDENSCHAFT.
Nur hochprofessionelle Abläufe in dynamischen Teams produzieren innovative Spitzentechnologie. Aber Fahrfreude wird bei uns von der Entwicklung bis zur Fertigung vor allem auch mit Spaß an der Arbeit und Begeisterung für das gemeinsame Projekt realisiert. Deshalb geben wir Studierenden bei uns nicht nur die Gelegenheit zum Zuhören, sondern vor allem auch zum Mitreden und Weiterdenken.
Unser Team bei der BMW Group konzentriert sich auf den Einkauf und die Commodity Supply Chain für Bedienteile und Schalter im Interior. In deinem Praktikum unterstützt du uns bei spannenden Projekten rund um High-Tech-User-Interfaces und Halbleiter-Strategie.
Was erwartet dich?
1. Du unterstützt bei der Bearbeitung und Sicherstellung der Umsetzung der Einkaufs Commodity Supply Chain für Bedienteile, Schalter und Bedienfelder im Interior.
2. Außerdem wirkst du mit bei der Umsetzung der Halbleiter-Strategie für Bedienteile.
3. Darüber hinaus begleitest du Digitalisierungsprojekte und unterstützt bei der Pflege der LOP-Listen.
4. Zudem hilfst du bei Materialkosten-Analysen.
Was bringst du mit?
5. Studium der Wirtschaftswissenschaften, Ingenieurwissenschaften oder vergleichbar.
6. Interesse an Automobiltechnik und High-Tech-User-Interfaces.
7. Motivation, Neues zu lernen und das Team tatkräftig zu unterstützen.
8. Gute Deutsch- und Englischkenntnisse.
Möchtest du unser Einkaufsteam unterstützen und wertvolle Einblicke in das Commodity Supply Chain Management gewinnen? Dann bewirb dich jetzt!
Was bieten wir dir?
9. Umfassendes Mentoring & Onboarding.
10. Persönliche & fachliche Weiterentwicklung.
11. Flexible Arbeitszeiten.
12. Mobilarbeit.
13. Attraktive & faire Vergütung.
14. Apartments für Studierende (nach Verfügbarkeit & nur am Standort München).
15. Und vieles mehr siehe
Startdatum: frühestens ab 20.04.2026
Dauer: 6 Monate
Arbeitszeit: Vollzeit
Hilfreiche Tipps zu deiner Bewerbung und dem Bewerbungsprozess findest du .
Wir bei der BMW Group legen großen Wert auf Gleichbehandlung und Chancengleichheit. Unsere Recruiting-Entscheidungen basieren auf der Persönlichkeit, den Erfahrungen und Fähigkeiten der Bewerber:innen. Mehr dazu .