Aufbau und Weiterentwicklung eines zentralen Projektmanagement Office (PMO) Verantwortung für den Bereich Projektmanagement und Steuerung der Projektverantwortlichen in allen Projektphasen Begleitung und Steuerung von Prozessveränderungen, die aus Projekten resultieren Zentraler Ansprechpartner für alle Projektbeteiligten Moderation von interdisziplinären Projektgruppen Übernahme des Projektcontrollings (inkl. Überwachung des Budgets), Gewährleistung des planmäßigen Projektfortschritts sowie der zeitgerechten Fertigstellung Unterstützung der Geschäftsleitung bei der Entwicklung, Bewertung und Implementierung von Unternehmensprojekten Definition von Projektbedarfen anhand von Analysen und Auswertungen von Kennzahlen Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaft, Gesundheitsmanagement, Projektmanagement oder einen vergleichbaren Abschluss Einschlägige Berufserfahrung in der Planung und Organisation sowie in der erfolgreichen Umsetzung von bereichsübergreifenden Projekten, idealerweise in Einrichtungen des Gesundheitswesens Ausgeprägte Methodenkenntnisse im Projektmanagement, eine entsprechende Qualifikation ist wünschenswert Sicherer Umgang mit den prozessunterstützenden MS-Office-Anwendungen Ein hohes Maß an Kommunikationsfähigkeit und sozialer Kompetenz auf den unterschiedlichen Unternehmensebenen Analytische Fähigkeiten, Eigeninitiative und eine lösungsorientierte Arbeitsweise Durchsetzungsstärke und ein verbindliches, sicheres Auftreten Eine zunächst zeitlich befristete Position als Elternzeitvertretung, vorerst befristet auf 2 Jahre Eine anspruchsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit, eigenverantwortliches Arbeiten mit Gestaltungsfreiraum für innovative Ideen Attraktive Vergütung in Anlehnung an den TVÖD Bund, Vermögenswirksame Leistungen, Betriebliche Altersvorsorge und 30 Tage Jahresurlaub Ein motiviertes und kollegiales Team sowie eine offene Unternehmenskultur Möglichkeit zu Remote Work und strukturierte Angebote zur Weiterbildung und Weiterentwicklung Angebote zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie sowie Mental Health, z.B. im Rahmen unserer Kooperation mit dem pme Familienservice (u.a. Kindernotfallbetreuung, Vermittlung von Betreuungsangeboten für Kinder und pflegebedürfte Angehörige, Lebenslagen-Coaching) Verschiedene Rabatte, z.B. über den Anbieter Corporate Benefits WIR FREUEN UNS AUF IHRE BEWERBUNG Diversität und Chancengleichheit sind fest verankerte Grundsätze unserer Philosophie. Bewerber (m/w/d) mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Für Auskünfte steht Ihnen Frau Ann-Christin Jaksch, Leitung Unternehmensentwicklung, unter der Telefonnummer 06032 996 6642 gerne zur Verfügung.