Sie sind unser Volltreffer (m/w/d), wenn Sie eine neue berufliche Herausforderung im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung
(mit Übernahmeoption) als Bagger- und Radladerfahrer in der Holzpelletproduktion (m/w/d) in Vollzeit suchen und folgende Aufgaben beherrschen:
1. Koordination der Rohstoffanlieferung am Hof
2. Durchführung von Qualitätskontrollen
3. Sicherer Umgang mit Radladern & Baggern
4. Be- und Entladung von LKW
5. Überwachung der Holzverarbeitungsanlagen & Störungsbeseitigung
6. Versorgung der Produktionsanlagen
Sie finden sich hier wieder?
Dann bewerben Sie sich noch heute!
Werden auch Sie part of the crew
Freuen Sie sich auf eine abwechslungsreiche und
verantwortungsvolle Aufgabe im Team. Offene Türen,
flache Hierarchien und eigenverantwortliches Handeln warten auf Sie!
Wenn Sie sich bei den Aufgaben wiederfinden und eine neue Herausforderung im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung suchen,
dann bewerben Sie sich schnell!
Bei guter Eignung, Spaß an der Arbeit und Sorgfalt -
winkt Ihnen die Chance auf Übernahme in eine Festanstellung!
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Folgende Punkte solltest Du im Gepäck haben:
7. Abgeschlossene technische Ausbildung
8. handwerkliches Geschick
9. Führerschein Klasse B oder T erforderlich
10. Bereitschaft zur Schicht- und Wochenendarbeit
11. Berufserfahrung im Bedienen von Radladern, Baggern oder Landmaschinen vorteilhaft
12. Flexibilität, Zuverlässigkeit und Teamfähigkeit
Wir freuen uns auf Deine Bewerbung!
Werde auch Du - part of the
Die ist ein Familienunternehmen, dessen Erfolg auf Vertrauen und nachhaltige Zusammenarbeit begründet ist. Nicht umsonst sind wir mittlerweile mit unseren Niederlassungen an 6 Standorten in 4 Bundesländern vertreten. Unsere ca. 500 Mitarbeiter repräsentieren dabei unsere Dienstleistung bundes- und europaweit.
Sie wollen mehr über uns wissen?
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Wir bieten:
13. Leistungsgerechte Entlohnung + evtl. Leistungszulagen
14. Arbeiten in einem zukunftsorientierten Unternehmen
15. unbefristete Arbeitsverträge
16. Kontakte zu regionalen und überregionalen renommierten Unternehmen
17. persönliche und kompetente Ansprechpartner
18. Anwendung eines Tarifvertrages (GVP)
19. Tarifliche Zulagen wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld
20. Mitarbeiter (m/w/d) werben Mitarbeiter (m/w/d) Prämie
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