Beruf: Leiter Planung und Verfahrenstechnik
Als Mitglied des Teams bei EURAWASSER Nord GmbH triffst du Entscheidungen, die die Lebensqualität in deiner Region direkt beeinflussen.
Mit deinem Fachwissen trägst du zur Gestaltung und Optimierung unserer Prozesse bei. Wir fördern dein Engagement und schätzen deinen Einsatz.
Aufgaben:
* Nach einer Einarbeitung übernimmst du die fachliche und disziplinarische Leitung der Abteilung Planung & Verfahrenstechnik.
* Du gestaltest die strategische Weiterentwicklung der Abteilung und berücksichtigst aktuelle wie zukünftige Herausforderungen in der Wasser- und Abwasserwirtschaft.
* Durch enge Zusammenarbeit mit Deinen Fachbereichen und externen Partnern trägst Du maßgeblich zum Erfolg der Projekte bei.
* Gemeinsam mit zwei Sachgebietsleitern koordinierst und steuerst Du die Bereiche Assetmanagement, Planung, Baudurchführung sowie die verfahrenstechnische Betriebsbetreuung.
* Zudem repräsentierst Du die Abteilung professionell gegenüber Kunden, Behörden und Institutionen.
* Auch die Mitwirkung bei der Akquise und die fachliche Betreuung von Projekten gehören zu Deinem Aufgabenfeld.
* Darüber hinaus verantwortest Du das Qualitäts- und Umweltmanagement.
Anforderungen:
* Ein abgeschlossenes Studium (FH oder Universität) in den Bereichen Wasserwirtschaft, Bauwesen, Hydrologie oder einem vergleichbaren Fachgebiet ist erforderlich.
* Mehrjährige Berufserfahrung in einem relevanten Umfeld bringst Du ebenfalls mit.
* Erste Führungserfahrungen sind von Vorteil.
* Der Umgang mit öffentlichen Auftraggebern und Behörden ist Dir vertraut.
* Idealerweise verfügst Du über Kenntnisse der ISO 9001.
* Du überzeugst durch ein sicheres Auftreten, Entscheidungsstärke und unternehmerisches Denken.
* Kommunikationsgeschick und Kontaktfreude runden Dein Profil ab.
Vorteile:
* Attraktives Gehalt, erfolgsorientierte Tantieme und ein Dienstwagen inklusive privater Nutzung.
* 30 Urlaubstage im Jahr und zusätzlich erhältst Du den 24.12. und 31.12. frei.
* Ein flexibles Arbeitszeitmodell ermöglicht Dir den optimalen Ausgleich zwischen Beruf und Freizeit.
* Weiterbildungen individuell geplant und angeboten.
* Weitere Benefits, z.B. Betriebliche Altersvorsorge plus Bonusversorgung und Dienstradleasing.
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