Projektmanager Hochspannungsprojekte
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Wir suchen einen erfahrenen Projektmanager, der sich auf die Planung und Durchführung von Hochspannungsprojekten spezialisiert hat. Als Teil unseres Teams werden Sie verantwortlich sein für die Projektleitung, -steuerung und -kontrolle. Wir bieten eine spannende Herausforderung in einem dynamischen Umfeld sowie flexible Arbeitszeiten und Home Office.
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Aufgaben und Verantwortungen
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1. Planung und Durchführung von Hochspannungsprojekten
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2. Projektleitung und -steuerung
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3. Koordination mit internen Stakeholdern
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4. Beratung bei Genehmigungsverfahren und Inbetriebnahme von Anlagen
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5. Überwachung von Terminen und Abläufen
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6. Qualitätssicherung und Fehleranalyse
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7. Mitgestaltung des Projektteams und -kultur
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8. Repräsentation des Unternehmens bei Kunden und Partnerorganisationen
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9. Das Wohlbefinden der Mitarbeiter zu fördern und ein positives Betriebsklima zu schaffen
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10. Eine enge Zusammenarbeit mit den Fachabteilungen wie z.B. Netzplanung, Netzbetrieb und Marketing
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11. Sicherstellung der Einhaltung von Vorschriften und Richtlinien
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12. Interne und externe Kommunikation und Abstimmung
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13. Anleitung und Supervision von Kollegen
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14. Problemlösung und Entscheidungsfindung
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15. Langfristige Zielsetzung und Ergebnisorientierung
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16. Fortschreibung und Erweiterung der Kenntnisse und Fähigkeiten
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17. Unterstützung bei Krisensituationen
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18. Weitere Aufgaben und Befugnisse sind abhängig von der konkreten Situation und müssen im Team besprochen und vereinbart werden
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19. Implementierung und Überwachung von Maßnahmen zur Verbesserung von Prozessen und Dienstleistungen
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20. Aktive Förderung einer starken Nachbarschafts- und Partnerschaftspolitik
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21. Aufbau und Pflege eines starken Netzwerks
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22. Einbindung und Kommunikation mit unseren externen Partnern
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23. Aushandlung und Klärung der Rechte und Pflichten zwischen Unternehmen und Mitarbeitern
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24. Schaffung einer Atmosphäre, die Spaß macht und zum Lernen anregt
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25. Regelmäßige Weiterbildung und Qualifikationsmaßnahmen
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26. Gewährleistung des Datenschutzes und der Vertraulichkeit
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27. Sicherstellung der Einhaltung der Gesetze und Vorschriften
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28. Abstimmung und Koordination mit anderen Abteilungen
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29. Persönliche Entwicklung und Karriereförderung
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30. Interne/Externe Kommunikation und Öffentlichkeitsarbeit
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31. Zertifizierungen und Zulassungen zu erhalten, diese fortlaufend zu überprüfen und sicherzustellen
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32. Für bestimmte Funktionen innerhalb des Konzerns ist die Mitgliedschaft in diversen Fachverbänden erforderlich oder wünschenswert
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33. Führungskräfte müssen sich kontinuierlich weiterbilden
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34. Feste Prüfungstermine werden laufend durch neue Hinweise und bereitgestellte Informationen angepasst
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35. Es ist unsere ständige Anstrengung, damit alle Fragen zu unserer Personallage so schnell wie möglich geklärt sind
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36. Wenn wir davon ausgehen, dass Sie als Kandidat qualifiziert sind, haben Sie die Möglichkeit, sich direkt anzumelden
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