Über uns
Die Lambertz-Gruppe ist einer der großen Anbieter der Süßwarenbranche und deckt mit ihrem breiten Sortiment viele Segmente von Saisonprodukten (Aachener Printen, Nürnberger Lebkuchen, Dresdner Stollen), Jahresgebäcken, Bio-Gebäcken und Kuchen bis hin zu Pralinen ab. In vielen dieser Segmente ist Lambertz Marktführer. Zur Gruppe zählen eine Reihe namhafter, historischer Marken wie Weiss Lebkuchen, Haeberlein-Metzger, Kinkartz und Dr. Quendt Dresden. Die Unternehmensgruppe ist international aufgestellt und produziert an acht Standorten in Deutschland und Polen. Lambertz wurde unter anderem mehrmals ausgezeichnet als „Superbrands Germany“.
Ihre Aufgaben
1. Verantwortung für den operativen Einkauf von Rohstoffen (z.B. Schokolade, Nüsse, etc.)
2. Verhandlung von Lieferverträgen mit nationalen und internationalen Lieferanten
3. Sicherstellung der Verfügbarkeit und Qualität der benötigten Rohstoffe
4. Beobachtung und Analyse von Markttrend und Preisentwicklungen
5. Entwicklung und Umsetzung von Beschaffungsstrategien
6. Enge Zusammenarbeit mit den internen Schnittstellenabteilungen wie Produktion, Qualitätssicherung oder Produktentwicklung
7. Nachhaltiges Lieferantenmanagement und Sicherstellung der Einhaltung von Umwelt- und Qualitätsstandards
8. Regelmäßige Berichterstattung an den Bereichsleiter über Einkaufskennzahlen, Einsparpotenzialen und Risiken
Ihr Profil
9. Abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaft, Supply Chain Management oder eine vergleichbare Qualifikation
10. Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung im Einkauf von Rohstoffen, idealerweise in der Lebensmittelindustrie
11. Kenntnisse auf den nationalen und internationalen Märkten
12. Hervorragende Verhandlungs- und Kommunikationsfähigkeit
13. Analytisches Denkvermögen und ein hohes Maß an Problemlösungsfähigkeit
14. Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse
Wir bieten
15. Attraktive Vergütung und Sozialleistungen nach Süßwarentarif
16. Urlaubs- und Weihnachtsgeld
17. Flexible Arbeitszeiten durch Gleitzeit
18. 30 Urlaubstage pro Jahr
19. 38 Stunden wöchentliche Arbeitszeit
20. Familiäre Atmosphäre in einem Traditionsunternehmen
21. Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten
22. Umfangreiche Mitarbeitervorteile sowie Corporate Benefits