PstrongSie möchten eine sinnstiftende, nachhaltige Tätigkeit mit hohem Maß an Eigenverantwortung und die Chance etwas zu bewegen und Ideen Wirklichkeit werden zu lassen? /strong /p pstrongDann sind Sie bei uns genau richtig! /strong /p pDie Kolleg*innen der Gemeindeverwaltung Ahrensbök suchen Verstärkung für ihr engagiertes Team. Zum 01.07.2025 soll die Stelle /p pstrongeiner Klimaschutzmanagerin oder eines Klimaschutzmanagers (m/w/d) im Team Planung, Bauservice /strong /p pbesetzt werden. /p pDie Gemeinde Ahrensbök hat ca. 8.500 Einwohner*innen und besteht aus dem Zentralort und angegliederten 19 Dorfschaften. Die Gemeinde liegt zwischen Bad Segeberg, Scharbeutzbr / und Lübeck im Kreis Ostholstein. /p pBei der zu besetzenden Stelle handelt es sich um eine zunächst bis zum 30.06.2027 im Umfang von durchschnittlich 39 Wochenstunden (entspricht Vollzeit). Die Stelle wird befristet mitbr / Bundesmitteln anteilig gefördert. strongDie Gemeinde Ahrensbök strebt eine dauerhafte Zusammenarbeit an. /strong /p pDie Eingruppierung erfolgt bei Vorliegen der persönlichen und tariflichen Voraussetzungen bis zur Entgeltgruppe 11 TVöD. /p pstrongIhre Aufgabenschwerpunkte sind u.a.: /strong /p ul liErstellung eines Konzeptes zur nachhaltigen Klimaanpassung und für natürlichen Klimaschutz (kurz Klimaanpassungskonzept) /li liEntwicklung konkreter Qualitätsziele, Klimaschutzstandards und Leitlinien (z. B. Qualitätsstandards für die energetische Sanierung und Beschaffung) /li liInitiierung von Klimaschutzmaßnahmen aus dem Klimaanpassungskonzept /li liLeitung und Begleitung der Umsetzung von übergeordneten Klimaschutzprojekten aus dem Klimaanpassungskonzept /li liErfassung und Ausbau der Ökokonten und Ökoflächen für einen naturschutzrechtlichen Ausgleich und anderer Klimaschutzbelange der Bauleitplanung /li liAusschreibung und Begleitung der kommunalen Wärmeplanung /li liEigenständige Öffentlichkeitsarbeit (einschließlich der Pflege von Webinhalten) für den Bereich Klimaschutz /li liVernetzung mit anderen klimaschutzaktiven Kommunen /li liZusammenarbeit mit dem Kreis Ostholstein und dem Land Schleswig-Holstein in Bezug auf Klimaschutz /li liAufbau, Weiterentwicklung und Begleitung eines Klimaschutz-Controlling-Systems inklusive Fortschreibung der Energie- und CO2-Bilanz /li liBerücksichtigung von Klimaschutzaspekten beim Bau und Unterhaltung der gemeindlichen Liegenschaften /li /ul pÄnderungen der Aufgabenschwerpunkte bleiben vorbehalten. /p pstrongUnsere Erwartungen an Sie: /strong /p ul lierfolgreich abgeschlossenes (Fach-) Hochschulstudium (Dipl./Master/Bachelor) der Fachrichtung Umweltwissenschaft, Stadtplanung, Bauingenieurswesen, Energietechnik, /li liArchitektur, Geografie oder eine vergleichbare Qualifikation mit eindeutigem Bezug zum Aufgabengebiet /li lifundierte Kenntnisse in den Bereichen Klimaschutz, erneuerbare Energien, Energieeffizienz, Projektsteuerung und Öffentlichkeitsarbeit /li lifundierte Kenntnisse der gängigen MS-Office Programme, /li liein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein und Zielstrebigkeit bei der Aufgabenerledigung, /li liengagierte und selbständige Arbeitsweise, /li ligutes mündliches und schriftliches Ausdrucksvermögen, Sicherheit in der Formulierung von Texten und Schriftstücken, /li liKommunikationsfähigkeit /li ligewandte und verbindliche Umgangsformen /li liFührerschein Klasse B /li /ul pstrongWir bieten Ihnen: /strong /p ul lieine Tätigkeit bei einem öffentlichen Arbeitgeber /li lieine interessante, abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit /li lieine intensive Einarbeitung in das Aufgabenfeld /li liindividuelle Fortbildungsmöglichkeiten /li lieinen familienfreundlichen Arbeitgeber mit verschiedensten Angeboten, zum Beispiel flexible Arbeitszeiten oder Möglichkeit des mobilen Arbeitens /li licorporate benefits: Firmenrabatte und Sonderkonditionen bei verschiedenen namhaften Marken /li liEntgeltumwandlung zum Zwecke des E-Bike-Leasings /li liZusatzleistungen: Urlaubsanspruch entsprechend dem TVöD (30 Tage), Jahressonderzahlungen, zusätzliche Altersvorsorge (VBL), leistungsorientierte Bezahlung (LOB) /li liein gutes und kollegiales Arbeitsklima in einem motivierten und dienstleistungsorientierten Team /li /ul pDie Gemeinde Ahrensbök setzt sich für die berufliche Förderung von Frauen ein und ist bestrebt, in ihrem Bereich die Beschäftigungsquote von Frauen weiter zu erhöhen. Bewerbungen von geeigneten Frauen sind daher ausdrücklich erwünscht. /p pBei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung werden Bewerbungen schwerbehinderter Personen besonders berücksichtigt. /p pFür nähere Auskünfte steht Ihnen Herr Mowka unter der Rufnummer (04525) 495-130 zur Verfügung. /p pWenn Sie gerne eine vielseitige und interessante Aufgabe übernehmen möchten und den Modernisierungsprozessen in der öffentlichen Verwaltung offen und positiv gegenüberstehen,br / sollten Sie sich bewerben. /p pIhre aussagekräftige Bewerbung mit den üblichen Unterlagen (Lebenslauf, Zeugnisse, lückenloser Beschäftigungsnachweis sowie etwaige Referenzen) richten Sie bitte bis zumbr / strong18.05.2025 /strong an den Bürgermeister der Gemeinde Ahrensbök, Poststraße 1, 23623 Ahrensbök. /p pWir freuen uns auf Ihre Bewerbung und bitten Sie, uns außerdem Ihren möglichen Eintrittstermin mitzuteilen. /p pOnline-Bewerbungen richten Sie bitte in einer zusammenhängenden PDF-Datei an strongbewerbung@br / ahrensboek.de. /strongDie PDF-Datei sollte die Größe von 5 MB nicht überschreiten. Bewerbungen mit ZIP-Dateien o. ä. komprimierten Dateien finden keine Berücksichtigung. /p pNach Auswertung der eingegangenen Bewerbungen werden Sie gegebenenfalls zu einem persönlichen Vorstellungsgespräch eingeladen. /p pstrongHinweis: /strong /p pBitte haben Sie Verständnis dafür, dass aus verwaltungstechnischen Gründen keine Eingangsbestätigungenbr / versendet werden. Die Bewerbungsunterlagen werden nach Abschluss des Verfahrens nur bei Vorlage eines adressierten und ausreichend frankierten Rückumschlags zurückgesandt, andernfalls vier Wochen nach Abschluss des Auswahlverfahrens datenschutzkonform vernichtet. Bewerbungskosten und somit auch Reisekosten werden nicht erstattet. /p pDie datenschutzrechtlichen Anforderungen der Europäischen Datenschutzgrundverordnung (DGSVO) werden berücksichtigt. Ihre persönlichen Daten als Bewerber*in (w/m/d) werdenbr / gemäß den europäischen und deutschen gesetzgeberischen Bestimmungen erhoben und gegenüber dem Team Personal, der Leitung des Teambereiches Planung, Bauservice, derbr / Gleichstellungsbeauftragten und dem Personalrat offengelegt. /p pMit der Übersendung der Bewerbungsunterlagen stimmen Sie der Erhebung und Verarbeitung Ihrer personenbezogenen Daten im Zusammenhang mit diesem Personalauswahlverfahrenbr / zu. /p p /p