Sie begeistern sich für Elektrotechnik und nachhaltige Planung und sind auf der Suche nach einer abwechslungsreichen und verantwortungsvollen neuen Aufgabe?
Dann kommen Sie zu uns als Sachgebietsleiter (m/w/d) Elektrotechnik in Voll- oder Teilzeit!
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Aufgaben
- Verantwortung übernehmen: Sie übernehmen als verantwortliche Elektrofachkraft (VEFK) die Verantwortung für den sicheren Betrieb aller elektrotechnischen Anlagen. Dazu gehören regelmäßige Begehungen sowie Besprechungen vor Ort an den verschiedenen Liegenschaften. - Führung gestalten: Sie leiten fachlich und organisatorisch zwei Meisterbereiche in unterschiedlichen elektrotechnischen Kontexten. - Mitwirken an den Klimazielen der SRH: Sie wirken aktiv an nachhaltigen und innovativen Projekten mit – z. B. im Bereich Fotovoltaik, Ausbau der gesamten Ladeinfrastruktur und Energiemanagement. - Planung und Umsetzung: Sie planen, beauftragen und überwachen Maßnahmen an Nieder- und Mittelspannungsanlagen – unter Berücksichtigung von Terminen, Kosten und Qualität. - Ausschreibung und Vergabe: Sie erstellen technische Ausschreibungsunterlagen und begleiten die Vergabeprozesse. - Sicherheit gewährleisten: Sie begleiten Prüfungen durch Sachverständige (z. B. VdS, PVO, VDE, DGUV, TRBS) und stellen die Einhaltung aller relevanten Normen sicher. - Störungsmanagement: Sie beteiligen sich an der Rufbereitschaft zur schnellen Störungsbeseitigung.
Profil
- Abgeschlossenes Studium der Elektrotechnik (Diplom/Master) oder vergleichbare Qualifikation - Fundierte Kenntnisse in der Instandhaltung von Elektroanlagen im Nieder- und Mittelspannungsbereich (idealerweise mit aktueller Schaltberechtigung bis 10 kV) - Erfahrung in der Führung von Teams sowie im Projektmanagement - Sicherer Umgang mit relevanter Software (z. B. SAP PM, MS Office, ORCA AVA, PV Sol) - Sehr gute Kenntnisse der VDE-Vorschriften und elektrotechnischer Regelwerke - Ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein, unternehmerisches Denken und Bereitschaft zur Weiterentwicklung
Wir bieten
- Perspektive: Sicherer Arbeitsplatz in einem systemrelevanten Dienstleistungsunternehmen - Tarifvertrag: Tarifgebundene Bezahlung, betriebliche Altersvorsorge, Lebensarbeitszeitkonto, Jahressonderzahlung, vermögenswirksame Leistungen - Work-Life-Harmony: 30 Tage Jahresurlaub, Home-Office-Möglichkeit, Gleitzeit - Gesundheit: Umfangreiches Angebot des betrieblichen Gesundheitsmanagements sowie vergünstigte Mitgliedschaft beim Urban Sports Club - Familienfreundlichkeit: Hohe Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben - Weiterentwicklung: Umfangreiche Trainings- und Weiterbildungsmöglichkeiten - Verpflegung: Preiswertes und hochwertiges Essen in unseren Kantinen - Gemeinschaft: Gutes Betriebsklima und kollegiales Miteinander - Mobilität: Attraktives Fahrradleasing, Zuschuss zum Deutschland-Ticket
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