Wir suchen ab sofort
Alle zusätzlichen Informationen, die Sie für diese Stelle benötigen, finden Sie im Text unten. Lesen Sie den Text aufmerksam durch und bewerben Sie sich dann.
LWL-Techniker für Glasfasernetzbetrieb m/w/d
R-KOM ist Anbieter für Internet, Telefon und TV in Ostbayern und baut das Glasfasernetz der Zukunft. Jedes Jahr erschließen wir über 10.000 Einheiten in mehr als 1.000 Gebäuden - eine herausfordernde Aufgabe.
Du trägst mit deinem Engagement zum weiteren Wachstum und Erfolg der R-KOM bei.
1. Du sorgst dafür, dass unser passives Glasfasernetz zuverlässig läuft – reibungslos und störungsfrei
2. Qualität ist dein Ding: Du achtest darauf, dass alle Arbeiten im Netz technisch und regulatorisch einwandfrei umgesetzt werden
3. Du führst OTDR-Messungen durch, analysierst Ereignisstellen und kümmerst dich um die nachhaltige Behebung von Fehlern
4. Du erstellst und pflegst Spleißpläne und kümmerst dich um Bestandsdokumentation
5. Du betreust Umbauten, steuerst externe Entstörungsteams (Tiefbau, LWL-Montage) und bist die Schnittstelle zwischen internen Fachleuten und Dienstleistern
6. Du bist Techniker oder Meister im Bereich Elektrotechnik oder Nachrichtentechnik
7. Du kennst dich mit Glasfaser aus – insbesondere im Bereich NE3 und NE4 – und bist fit in OTDR-Messung, Spleißen, Fehleranalysen
8. Du hast Routine im Umgang mit gängigen Netzdokumentationssystemen (idealerweise Rimo)
9. Du bringst Teamgeist mit, kannst dich durchsetzen, klar kommunizieren und behältst auch bei vielen Beteiligten den Überblick
10. Du hast Führerschein Klasse B sowie Bereitschaft zur Teilnahme an einer vergüteten Rufbereitschaft
* 30 Urlaubstage pro Jahr und flexible Arbeitszeitmodelle durch Gleitzeit
* Abwechslungsreiche Aufgaben in einem krisensicheren, kommunalen Unternehmen
* Leistungsgerechtes Gehalt und jährliche Sonderzahlung laut Tarifvertrag TV-V
* Moderne, neue Arbeitswelt (Work-Café, Ruhezonen, Besprechungsinseln) und hochwertig ausgestattete Arbeitsplätze (z. B. höhenverstellbare Schreibtische, Tageslichtlampen)
* Regelmäßige fachliche Fortbildungen und Team-Trainings
* Mitarbeiterangebote und -rabatte (z. B. Betriebliche Altersvorsorge, Zuzahlung zum RVV Jobticket/Deutschlandticket)